サンウェルは、優れた技術と人材でグローバルなトータルソリューションを提供する企業を目指します。
ユガナンダン スブラマニヤン
日本企業への海外エンジニアの派遣、紹介を営む【株式会社サンウェル】、内田社長。優れた技術者を求めているお客様に、国際的に活躍できる人材を紹介することが同社の仕事である。お客様に期待されている以上の仕事をこなすことが、信頼を得るための秘訣である。
[番組公開日:]
システム開発
日本企業への海外エンジニアの派遣、紹介を営む【株式会社サンウェル】、内田社長。優れた技術者を求めているお客様に、国際的に活躍できる人材を紹介することが同社の仕事である。お客様に期待されている以上の仕事をこなすことが、信頼を得るための秘訣である。
[番組公開日:]
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]グローバルになっても「人」をとにかく大切にされている内田社長のお考えに感動しました。日本が誇るグローバルな企業です!
会社名 | 株式会社サンウェル |
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代表取締役 | ユガナンダン スブラマニヤン () |
企業HP | http://www.sunwells.com |
所在地 |
〒231-0004 神奈川県横浜市中区山下町51-1 読売横浜ビル2階 |
設立 | 2010年06月24日 |
創業 | 2010年06月24日 |
代表就任年度 | 2010年就任 () |
資本金 | 5000万円 |
前期の年商 | 26億6900万円 |
従業員数 | 300~400人未満 |
従業員の平均年齢 | 30~35歳 |
業種 | システム開発 |
キーワード | 技術派遣 / ソフトウェア開発 / 人材紹介 / 海外進出コンサル |
会社商品 PR | 企業の競争力を上げ、人材不足を解消する即戦力をご紹介! 現地の子会社や関連会社から、また国内からは直接採用をしているため、日本の人材会社からは見つからないような人材がきっとみつかります。 |
事業内容 | グローバル人材、とくにエンジニアの人材紹介・派遣サービス 海外拠点(インド・ベトナム)でのオフショア開発、設計 インド国内における技術者日本語教育 |
企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
Challenge / Flexibility 社長がもともとエンジニアだったこともあり、他社に比べマージン率を低く設定しています。つまりエンジニアへの還元率が高いことが定着率の高さを生み出しています。 |
特徴的な制度/社風 | 若さあふれるバイタリティーのあるサンウェルは、経営者と社員の距離が近く、風通しのよい企業です。 |
今後の事業展開/ ビジョン |
日本の技術を1歩前に進めるための、テクノロジーの提供を最適化してまいります。 |
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