まずはチャレンジしなければ、変化は得られない
代表安部 政巳
プリンターや産業機械向け基盤ユニットなどの生産受託を手掛ける安部代表。指導者としての役割を、従業員への積極的なアプローチであると位置づける。厳しい現状に対して、『３C』の精神をもって課題の解決に臨む。具体的には、従業員への教育に傾注しつつ、体制づくりの面から生産技術力の向上を図っていく。
[番組公開日：]
株式会社茨城テーケィアール
半導体・電子部品・その他
半導体・電子部品・その他
プリンターや産業機械向け基盤ユニットなどの生産受託を手掛ける安部代表。指導者としての役割を、従業員への積極的なアプローチであると位置づける。厳しい現状に対して、『３C』の精神をもって課題の解決に臨む。具体的には、従業員への教育に傾注しつつ、体制づくりの面から生産技術力の向上を図っていく。
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安部社長の海外経験から人種は違っても大きな視野で見れば同じ人間、こちらがそのつもりで接すれば相手もそれにきちんと応えてくれる、また会社の為もあるかもしれないが、その本人の成長のためにも企業は人材教育に力を入れなければならないという考え方、経営の基本を人と考えていることに共感を感じました。
安部社長！！！
びっくりしました！人類皆兄弟と考える私の考えと同じです！
人種や育ちや肌の色が違っても、同じ人間ですよね。
さらに、安部社長の謙虚な姿勢に感動しました。
３C、私も心がけて日々精進して参ります！
今後とも何卒よろしくお願い申し上げます。
| 会社名 | 株式会社茨城テーケィアール |
|---|---|
| 代表者名 | 安部 政巳 (代表) |
| 企業HP | http://www.tkr.co.jp/tkrgrp/iba/ |
| 所在地 |
〒311-3155 茨城県東茨城郡茨城町下土師字高山1827番地 |
| 設立 | 1970年7月1日 |
| 資本金 | 4800万円 |
| 前期の年商 | 22億8000万円 |
| 従業員数 |
237名 （男女比3：7） |
| 従業員の平均年齢 | 30歳 |
| 業種 | 半導体・電子部品・その他 |
| キーワード | 回路 / 基板 / 検査 |
| 事業内容 | 生産受託ビジネスを展開中 ＜主な生産品目＞ ・プリンター、複合機用カートリッジ ・自動ドア用センサー ・産業機械向け基板ユニット ・各種基盤実装 部材調達～基板設計～基板実装～製品組立～製品検査まで一貫して対応できます。 QCDの向上を図るために治工具、電気検査機、自動化装置（ロボット）を内製化し外販も展開中。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
【経営理念】 ・顧客から信頼され評価される企業を目指す。 ・社員一人一人の人間的成長と幸福の充実 ・社会への貢献 |
| 特徴的な制度/社風 | 2001年から「外国人技能研修制度」を利用し中国研修生を受け入れており、国際交流も行っております。 |
有限会社菜香や
遠藤 代表
カガミクリスタル株式会社
鹿島 特別顧問
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