守りと攻めの切り替えを見極めることこそ、会社経営の根本である
社長中村 義文
製造業・溶接業などを手がける中村社長。お客様に何かを提供出来ないかという姿勢を常に持ち、必要な人財や物質の提供を心がけ様々な形で手助けをする。中村社長はお客様と共に歩みながら成長し、海外のニーズに応えられるような展望が望ましいと考えている。
[番組公開日:]
人材関連(派遣・職業紹介・業務請負)
製造業・溶接業などを手がける中村社長。お客様に何かを提供出来ないかという姿勢を常に持ち、必要な人財や物質の提供を心がけ様々な形で手助けをする。中村社長はお客様と共に歩みながら成長し、海外のニーズに応えられるような展望が望ましいと考えている。
[番組公開日:]
[
]ダイキグループの繁栄の一翼を担えるようになりたいと思いました。
まずは自分自身のスキルアップを図りたいと思います。
(東海支社 営業部員全員で拝見させて頂きました。)
会社名 | 株式会社ダイキエンジニアリング |
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代表者名 | 中村 義文 (社長) |
企業HP | http://www.dai-ki.co.jp/ |
所在地 |
〒737-0143 広島県呉市広白石2-7-5 ダイキビル2F <ダイキグループ> 株式会社ダイキ 株式会社ダイキエンジニアリング 株式会社プロスタイル グローバルコミュニケーション協同組合 |
設立 | 1996年12月03日 |
創業 | 1997年09月06日 |
資本金 | 7150万円 |
前期の年商 | 40億円 |
従業員数 | 1,000~2,000人未満 |
従業員の平均年齢 | 25~30歳 |
業種 | 人材関連(派遣・職業紹介・業務請負) |
キーワード | 人材派遣 / 人材教育 / 人材採用 / 技術 / 技能 |
事業内容 | 機械・機構設計、船舶、航空機設計、生産技術、システム開発、ITソリューション、各種溶接・検査技能など、物造りを基本とした総合エンジニアリング、及び、総合人材サービス事業 |
企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
一、「人」と「技術」の調和により、たゆまぬ努力で未来に挑戦する 一、お客様にとって最適な物造りや技術サービスを提供する 一、人と和と社会の調和を大切に、社員一人ひとりが誇りとやりがいを持って働ける企業となる |
特徴的な制度/社風 | 一、誠実な言動と行動 一、ひたむきで絶え間ない努力 一、分、秒単位の生産性の追及 一、品質向上と技術力向上への研鑚 一、5Sの徹底(整理・整頓・清掃・清潔・躾) |
その他 | 【ダイキグループ】グループ会社4社 株式会社ダイキエンジニアリング 株式会社ダイキ 株式会社プロスタイル グローバルコミュニケーション協同組合 |
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