守りと攻めの切り替えを見極めることこそ、会社経営の根本である
社長中村 義文
製造業・溶接業などを手がける中村社長。お客様に何かを提供出来ないかという姿勢を常に持ち、必要な人財や物質の提供を心がけ様々な形で手助けをする。中村社長はお客様と共に歩みながら成長し、海外のニーズに応えられるような展望が望ましいと考えている。
[番組公開日：]
株式会社ダイキエンジニアリング
人材関連（派遣・職業紹介・業務請負）
人材関連（派遣・職業紹介・業務請負）
製造業・溶接業などを手がける中村社長。お客様に何かを提供出来ないかという姿勢を常に持ち、必要な人財や物質の提供を心がけ様々な形で手助けをする。中村社長はお客様と共に歩みながら成長し、海外のニーズに応えられるような展望が望ましいと考えている。
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ダイキグループの繁栄の一翼を担えるようになりたいと思いました。
まずは自分自身のスキルアップを図りたいと思います。
（東海支社 営業部員全員で拝見させて頂きました。）
| 会社名 | 株式会社ダイキエンジニアリング |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 義文 (社長) |
| 企業HP | http://www.dai-ki.co.jp/ |
| 所在地 |
〒737-0143 広島県呉市広白石2-7-5 ダイキビル2F ＜ダイキグループ＞ 株式会社ダイキ 株式会社ダイキエンジニアリング 株式会社プロスタイル グローバルコミュニケーション協同組合 |
| 設立 | 1996年12月03日 |
| 創業 | 1997年09月06日 |
| 資本金 | 7150万円 |
| 前期の年商 | 40億円 |
| 従業員数 | 1,000～2,000人未満 |
| 従業員の平均年齢 | 25～30歳 |
| 業種 | 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負） |
| キーワード | 人材派遣 / 人材教育 / 人材採用 / 技術 / 技能 |
| 事業内容 | 機械・機構設計、船舶、航空機設計、生産技術、システム開発、ITソリューション、各種溶接・検査技能など、物造りを基本とした総合エンジニアリング、及び、総合人材サービス事業 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
一、「人」と「技術」の調和により、たゆまぬ努力で未来に挑戦する 一、お客様にとって最適な物造りや技術サービスを提供する 一、人と和と社会の調和を大切に、社員一人ひとりが誇りとやりがいを持って働ける企業となる |
| 特徴的な制度/社風 | 一、誠実な言動と行動 一、ひたむきで絶え間ない努力 一、分、秒単位の生産性の追及 一、品質向上と技術力向上への研鑚 一、5Sの徹底（整理・整頓・清掃・清潔・躾） |
| その他 | 【ダイキグループ】グループ会社4社 株式会社ダイキエンジニアリング 株式会社ダイキ 株式会社プロスタイル グローバルコミュニケーション協同組合 |
株式会社ソアラサービス
牛来 代表取締役社長
広島三菱自動車販売株式会社
岡本 代表
株式会社くれせん
平尾 代表取締役社長
株式会社経営管理センター
庄田 社長
株式会社アスカネット
福田 代表
広島市
松井 市長
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