新着情報
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- ブログ記事 “季節は秋” を追加しました。
- 2016.10.07
- ブログ記事 “スポーツの秋” を追加しました。
- 2016.10.06
- ブログ記事 “運動会” を追加しました。
- 2016.10.05
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- 2016.10.04
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- 2016.10.03
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- 2016.09.30
- ブログ記事 “ルンバ” を追加しました。
- 2016.09.29
- ブログ記事 “昔むかし・・” を追加しました。
- 2016.09.28
- ブログ記事 “お別れ” を追加しました。
- 2016.09.26
- ブログ記事 “オムライス” を追加しました。
- 2016.09.22
- ブログ記事 “誕生日” を追加しました。
- 2016.09.21
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- 2016.09.20
- ブログ記事 “変化のある毎日を！” を追加しました。
- 2016.09.19
- ブログ記事 “9月” を追加しました。
- 2016.09.16
- ブログ記事 “誕生日おめでとう” を追加しました。
- 2016.09.14
- ブログ記事 “結婚式” を追加しました。
- 2016.09.13
- ブログ記事 “不動産勉強会” を追加しました。
- 2016.09.12
- ブログ記事 “秋です。” を追加しました。
- 2016.09.08
- ブログ記事 “猫好き” を追加しました。
- 2016.09.07
- ブログ記事 “8月で2度の・・・” を追加しました。
会社情報
| 会社名 | 株式会社牛島慶 |
|---|---|
| 代表者名 | 牛島 慶二郎 (代表取締役) |
| 企業HP | http://www.ushijimak.co.jp/ |
| 所在地 |
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1-21-8 セラ51ビル3F |
| 設立 | 1980年10月23日 |
| 創業 | 1980年10月23日 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 前期の年商 | 17億7300万円 |
| 従業員数 | 30～50人未満 |
| 業種 | 不動産 |
| キーワード | 不動産 / 人間教育 |
| 会社商品 PR | 株式会社牛島慶では、コンサルティングからリノベーションまで不動産を軸に、幅広いビジネスを展開しています。そんな中でもメインとなるのが、投資用マンションの売買。 不動産ビジネスは、景気に左右されやすいという声があります。けれども、私はそうは思いません。『リーマン・ショックのせいで…』などと言うのは、言い訳に過ぎない。景気がどうであれ、すべては経営者次第なのではないでしょうか。 株式会社牛島慶のこの5年間での取引実績は、約3,000件。同社に依頼して売買したお客様から「説明が丁寧でわかりやすかった」「担当営業さんの適切なアドバイスのおかげでいい取引ができた」と喜びの声が続々と届いています。 当社の一番の強みは、人そのもの。お客様との信頼関係はもちろん、メンバー同士が協調しながらお互いを刺激し、高め合える社内の人間関係を築き上げている。ですから、職場のムードは抜群。いい雰囲気の職場だからこそ、社員たちは自分らしく働くことができ、結果を残すことができるのです。 投資用マンションの購入層は、かつてはシニア層が中心でした。けれども近年は、30代にまで裾野が広がってきています。海外投資家の注目も、高まってきている。この業界にはまだまだ、大きなビジネスチャンスが潜んでいるのです。自分たち次第で市場を拡大していける可能性が、たくさんあると言えるでしょう。 |
| 事業内容 | ■不動産売買および仲介 ■不動産賃貸および仲介 ■不動産コンサルティング業務 ■リノベーション事業 ■不動産賃貸管理 ■不動産管理 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
当社の企業理念は、『あなたと明日へ』です。そのために、商品やサービスのクオリティを追求するのは当然のこと。私たちはさらに一歩踏み込んで、心から人のために行動できる、人に感謝することができる社員を育成するための人間教育に注力しています。毎朝実施している会社周辺の掃除活動やあいさつ運動などは、その一例。現代の風潮に反する、人間くさい取り組みだと思われるかもしれません。けれどもその積み重ねによって、どのような社員に育っていくのか。ぜひ会社説明会に足を運んで、ご自身の目で確かめてみてください。 |
| 特徴的な制度/社風 | 土地があり、家族があり、 そこに人が暮らし、家族が育まれます。 不動産は、まさに人生そのもの。 私たちの仕事は、お客様の人生を 未来へと導くことです。 株式会社牛島慶は、誠意と責任、 そして誇りをもって 素晴らしい過去から、素晴らしい未来への 橋渡し役を果たしていきます。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
社長に就任して以来、一番力を入れているのが人間教育です。毎朝の掃除活動やあいさつ運動をはじめ、「人間として大切なモノは何か」を教える、さまざまな取り組みを実施しています。 日本の素晴らしさや、感謝することの大切さを肌で感じることができる。そういった経験によって得られた『人のために行動する』『人の役に立つことをする』という想いを、今度は自分が広めていってもらいたいのです。そういった連鎖によって会社を、ひいては日本をもっともっと変えていける。私はそのように思っているのです。 これまでに何人もの若手社員が、数カ月ずつ私の家で暮らしました。いくら口でいいことを言うよりも、一緒に暮らしたほうがこちらの想いは伝わるもの。ゆくゆくは新入社員たちと同じ釜の飯を食べて暮らす、『下宿所』のようなものをつくりたいと考えているところです。 社員教育を通して、近頃は人間教育への関心が高まってきました。いずれは教育分野で新たな事業を展開する、という新たなビジョンも描いています。その理由は、たったひとつ。 日本の未来を創造していくのは、若者たち。仕事を通じて、もしくはそれ以外の方法で、そんな彼らを育てていくのが私の使命だと考えているのです。 |
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