社員がいるから会社が成り立つ
社長佐藤 秀臣
一般内線電気設備工事業を営む【株式会社ティーエムディー】。佐藤社長は、従業員満足を追求する多様なプログラムを設けている。今後も、教育を通じて従業員の責任感・独立意識を高め、一人ひとりの能力を伸ばしていくことで、事業を更なる高みへと導いていく。
[番組公開日：]
株式会社ティーエムディー
設備工事
設備工事
一般内線電気設備工事業を営む【株式会社ティーエムディー】。佐藤社長は、従業員満足を追求する多様なプログラムを設けている。今後も、教育を通じて従業員の責任感・独立意識を高め、一人ひとりの能力を伸ばしていくことで、事業を更なる高みへと導いていく。
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佐藤社長の若かりし頃の体験が、現在の社訓にある助け合いの精神や、社員教育制度の礎となっている・・・。「失敗から教訓を得る」をはっきりと自社にて体現されているからこそ、強い説得力があるのだと認識させていただきました！
| 会社名 | 株式会社ティーエムディー |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 秀臣 (社長) |
| 企業HP | http://tmd-inc.com |
| 所在地 |
〒120-0025 東京都足立区千住東1-7-12 |
| 設立 | 2001年04月09日 |
| 創業 | 2001年04月09日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 前期の年商 | 4億円 |
| 従業員数 |
20～30人未満 （グループ全体35名） |
| 業種 | 設備工事 |
| キーワード | 電機工事 / 内装工事 / 電設 |
| 会社商品 PR | 「無事故・無災害」であること 社員ひとりひとりが「お客様の気持ちを考える、お客様の身になって考える」誠実な仕事は、このふたつの心掛けなくしてありえないと思うのです。当社は、社員一丸となって、安全・高品質な成果物を提供させて頂くことにより、存在感のある会社として、より良い社会の発展に貢献していきたいと考えております。 |
| 事業内容 | 一般内線電気設備工事業 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
1. 一人一人の感性を尊重し、それぞれの分野で能力を発揮することによって会社運営に貢献し、もってこれを会社発展の礎とする。 2. 従業員の自主独立の気風を支援し、将来の「経営者創造」を目指す。 |
| 特徴的な制度/社風 | 電気設備工事という建築にまつわる重要な業務に特化し、オフィスビルや病院、学校、マンション、大型複合商業施設など、様々な建物を対象とする工事を手掛けています。 社員の大多数が電気技術の資格保有者であり、私たちTMDは高度な専門知識と技能を提供できるスペシャリスト集団として躍進中です。施工管理者ならびに電気工事士の有資格者が揃う当社は、顧客への幅広いサービス対応や業務の連携がよりスムーズにできるという優位性をもとに、躍進しております。 当社の平均年齢は33歳。ガテン系ながら若さと業務意欲にあふれた、活気ある雰囲気が特長です。多くの社内親睦会を企画・開催することで、スタッフ同士の交流も大切にしています。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
社会全体が多様化しつつあるなか、お客様もニーズも同様に多様化しつつあります。そうしたニーズにどのように対応すべきか、企業の経営姿勢が問われると考えます。 社員全員が知識と経験、高い技術力を備えた専門家集団になるべく日々勉強し、信用をより強固なものにすべく努力をしてまいります。 |
株式会社フククルフーズ
橋本 代表
株式会社てっぺん
大嶋 代表
株式会社JM
大竹 代表
アネス株式会社
田中 社長
志幸技研工業株式会社
吉川 代表
タマホーム株式会社
玉木 代表
掲載社長からの推薦文
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有限会社総和運輸 船橋 謙一様 (代表)
初めまして、総和運輸・船橋です。この度はご推薦頂きましてありがとうございました。佐藤社長のスタッフへの思いが自分と重なる部分かと思いました。人の力には宇宙を感じます。唐突に変な言葉ですみません。今後とも宜しくお願い致します。