殻にこもらず、飛び出そう
社長中村 淳
障がい者専門の人材紹介事業を手がける中村社長。雇用する側とされる側双方が持つ先入観を廃して、適切なマッチングを行うことにこだわりがある。障がい者雇用において象徴的な存在となり、ひいては雇用だけではなく、障がい者が生き生きと豊かな生活を送るための総合的な支援事業を行う方針である。
[番組公開日：]
テンプスタッフフロンティア株式会社
コンサルタント業 / 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負）
コンサルタント業 / 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負）
障がい者専門の人材紹介事業を手がける中村社長。雇用する側とされる側双方が持つ先入観を廃して、適切なマッチングを行うことにこだわりがある。障がい者雇用において象徴的な存在となり、ひいては雇用だけではなく、障がい者が生き生きと豊かな生活を送るための総合的な支援事業を行う方針である。
[番組公開日：]
[ メッセージを送る ]
障害を持つ求職者を支援する事業。先入観でチャンスを逃している、本人も知らない働き方をサポートしてくれるってすごい勇気とパワーを貰えると思いました。これから益々必要になる分野なので、その想いを一人でも多くの方に届けて下さい。応援してます。
| 会社名 | テンプスタッフフロンティア株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 中村 淳 (社長) |
| 企業HP | http://www.tempfrontier.co.jp/ |
| 所在地 |
〒104-0061 東京都中央区銀座4-12-19 日章興産ビル6階 |
| 創業 | 2006年10月1日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 30名 |
| 業種 | コンサルタント業 / 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負） |
| キーワード | 派遣 / コンサルタント / 障害者 |
| 会社商品 PR | テンプスタッフフロンティア株式会社は、総合人材サービス企業テンプスタッフのグループ会社であるサンクステンプ（障がい者雇用促進研究所）より人材紹介部門を分割し、2006年10月に設立した、テンプスタッフ100%子会社です。 障がい者手帳をお持ちの方を専門とした、人材紹介事業および、企業に対する採用コンサルティング事業を全国展開しております。 ＜当社の人材紹介サービスの強み＞ ■障がい者手帳をお持ち音求職者の方々へ、テンプグループの広く・強固なネットワークを活かし、ご希望の求人をご紹介しています。サイトには掲載されていない非公開求人も多数取り扱っております。 ■一人ひとりの障がいの状況・必要な配慮・経験やご希望条件をヒヤリングし、ご希望に合ったお仕事をご紹介しています。企業に対する就業条件の交渉や配慮の依頼なども求職者に代わって実施します。 ■障がい者雇用のプロによる無料コンサルティング・無料転職サポートです。障がい者への深い理解のあるコンサルタントによるきめ細かい支援が強みです。 ＜企業に対する採用コンサルテーションサービスの強み＞ ■サンクステンプの一事業部として障がい者雇用問題に取り組み、新たな職域開発や安定就労を図ってきた実績に、更なる障がい者採用・雇用関連サービスの充実を加え、専門的な人材紹介サービスの提供と、雇用創造の観点からあらゆる障がい者採用の可能性をご提案しています。 ■企業へ紹介する人材は、一戦力としてご活躍いただける方々です。 経験豊富なコンサルタントが求職者に対し入念なヒアリングときめ細かなマッチングを行い、企業のそれぞれのニーズを満たす人材をご紹介いたします。また、キャリアカウンセリングなどのプログラムも豊富にご用意しており、採用社員の定着率向上を支援いたします。 ■テンプグループの全国ネットワークを活用し、首都圏・関西エリアを中心に北海道から九州まで全国主要都市における総合的な人材紹介サービスをお届けいたします。 |
| 事業内容 | ■障がい者専門の人材紹介事業および採用コンサルティング 障がい者を深く理解し、経験や適性に応じた人材のご提案を積極的に致します。全国に広がるテンプグループのネットワークを活かし、求職者・企業双方の様々なニーズにお応えします。 首都圏だけにとどまらないサービスが強みです。 ■障がい者就労移行支援事業 多くの企業への障がい者雇用支援の実績、テンプグループ自らの障がい者雇用のノウハウは企業とのネットワークを活かしながら、地域の支援機関や医療機関とも連携し、お一人おひとりの就職準備や転職活動を支援します。 ■障がい者雇用コンサルテーション事業 企業の障がい者雇用促進のコンサルティングや、職場実習マッチング事業・障がい者雇用創造モデル事業・障がい者合同面接会など、企業や各自治体からの委託事業を請負っています。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
テンプスタッフフロンティアの企業理念は「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」です。 障がい者手帳をお持ちの方々の就職・転職のご支援、企業の障がい者雇用のご支援を事業とし、この理念を具現化していきます。 就職・転職、雇用の場面で「障がい者」と一言ではくくれない状況を多くの方々と共有し、仕事の中で得られる自己実現の機会をご提供させて頂く事業そのものが社会貢献であると考えております。 また、常に「顧客志向」を第一に考え、一人ひとり、一社一社のご要望やご事情に沿った、精度の高いマッチングが強みです。 |
| 特徴的な制度/社風 | 職歴・年齢・性別が異なる社員が一丸となり、障がい者手帳をお持ちの方が、社会に出て活躍するための支援を行っています。 少数精鋭のため、何よりもコミュニケーションを大切に、一人ひとりが重い責任を担っていますが、それゆえに大きなやりがいや、自信の存在価値も実感しています。 失敗歓迎！の組織風土。 失敗を次に活かし自分の糧にしながら、成長していける土壌が整っています。 |
第一交通産業株式会社
田中 代表
学校法人昭和女子大学
坂東 学長
税理士法人HOP
小川 代表社員
株式会社インテリジェント・モデル
小林 社長
株式会社プルーブ
杉本 代表取締役社長
株式会社サロンキャリア
津久井 代表
掲載社長からの推薦文
[ 推薦文を書く ]