新着情報
- 2014.12.13
- 応援メッセージが公開されました。
- 2014.11.07
- ミリオンリース販売株式会社 伊藤 社長から推薦を受けました。
会社情報
| 会社名 | 株式会社ストライク |
|---|---|
| 代表者名 | 荒井 邦彦 (代表) |
| 企業HP | http://www.strike.co.jp/ |
| 所在地 |
〒102-0085 東京都千代田区六番町3 六番町SKビル5F |
| 設立 | 1997年07月11日 |
| 創業 | 1999年01月01日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 前期の年商 | 8億円 |
| 従業員数 | 20～30人未満 |
| 業種 | コンサルタント業 |
| キーワード | M&A仲介 / 合併・買収 / 事業承継 / 経営コンサルティング |
| 会社商品 PR | 1.日本初となるM&A市場[SMART]を創設し、インターネットを活用したM&Aのマッチングを推進しております。 2.社員には公認会計士資格保有者が多く在籍しております。 3.札幌、仙台、東京、名古屋、大阪、高松、福岡の全国7拠点で地域に密着した活動を行っております。 |
| 事業内容 | 1.M&A仲介 2.企業価値の評価 3.財務デューディリジェンス |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
「人を創り、人に尽くす」 どんな大きな企業であっても最小単位は全て「人」です。 仕事を通じて人間的にも成長し、成長した人材が企業の発展に貢献し、結果として人の役に立つ。 そして人の役に立つことを喜びとして、さらに人間的に成長し、成長した人材がまた人の役に立つ。 この循環を作り出すことが当社の目指すところです。 |
| 特徴的な制度/社風 | フラットで自由闊達な文化です。 社長を含めて役職で呼び合うことはなく、全員「さん」づけで呼び合っています。 これは創業の時から、役職の上下や年齢の長幼の区別なく、自由な意見を言える環境を作り、クリエイティブな仕事をして欲しいと考えているからです。 新入社員の意見であっても、それが正しければ耳を傾ける、そんな風土があります。 クライアントが全員経営者である当社だからこそ、醸成された文化なのかもしれません。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
「価値あるM&Aの創出に、まっすぐです」 をモットーに、クライアントにとってベストなM&Aを一つでも多く創出し、社会に貢献していきたいと考えております。 |
| その他 |
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