株式会社リアホールディングス

新着情報

2014.11.27
ミリオンリース販売株式会社 伊藤 社長から推薦を受けました。
2014.11.14
社内風景・その他に写真が10枚追加されました
2013.12.26
ブログ記事 “感動無きところに成長なし” を追加しました。
2013.12.26
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2013.06.17
ブログ記事 “歴史は変わる。当たり前のこと。” を追加しました。
2013.06.17
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2013.05.18
ブログ記事 “社長じゃないといけない理由はなん...” を追加しました。
2013.05.18
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2013.04.12
ブログ記事 “義理、不義理” を追加しました。
2013.04.12
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2013.03.24
ブログ記事 “長田ちゃん” を追加しました。
2013.03.24
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2013.02.15
ブログ記事 “自立” を追加しました。
2013.02.15
ブログ記事 “自立” を追加しました。
2013.02.05
ブログ記事 “未知の領域に踏み込む原動力” を追加しました。
2013.02.05
ブログ記事 “未知の領域に踏み込む原動力” を追加しました。
2013.01.18
ブログ記事 “なかむ語録” を追加しました。
2013.01.18
ブログ記事 “なかむ語録” を追加しました。
2013.01.14
ブログ記事 “快進撃” を追加しました。
2013.01.14
ブログ記事 “快進撃” を追加しました。

会社情報

会社名 株式会社リアホールディングス
代表者名 白倉 貴之
企業HP http://reaholdings.co.jp/
所在地 〒150-0031
東京都渋谷区桜丘町8-9
メイセイビル 6F
設立 2013年12月01日
創業 2013年12月01日
資本金 1000万円
前期の年商 15億円
従業員数 100~500人未満

業種 総合商社
キーワード ブロードバンド / 不動産賃貸 / 人材コンサルティング / 飲食 / インターネット
事業内容 ブロードバンド事業
エネルギー事業
人材コンサルティング事業
インターネットメディア事業
ウォーターサーバー事業
飲食事業
不動産賃貸事業
ネイルサロン事業
リラクゼーション事業
企業理念/
こだわり/
他社との違い
【企業理念】
無限の可能性を形にする

【ビジョン】
夢を創造する会社として時代を築く
−夢を実現する会社
−夢を提供する会社
−夢を共有する会社

特徴的な制度/社風 【行動指針】
・理想の自分をイメージし続けること
・常にポジティブマインドを持つこと
・何事にも本気で取り組むこと
・失敗を恐れずに挑戦し続けること
・経営者マインドを持つこと
・思いやりと感謝の気持ちを持つこと
・礼儀礼節を重んじること
・One for all All for one
・never give up
・笑顔で明るく元気よく
今後の事業展開/
ビジョン
当社の理念が「無限の可能性を形にする」ですが、社員一人ひとりの可能性を最大限引き出し、それを形にしていくことを創業以来行っています。おかげさまで2014年11月現在ではグループ全体で9事業を展開しています。当社の目標の1つに100事業1000億円のグループ企業を創るという目標があります。社員のやりたいことを実現できる会社作りを行うとともに、100事業1000億グループ企業の実現に向けて邁進していきます。
その他 ◇制度紹介◇
【夢チャレ制度】
年2回(6月と12月)、新規事業の立ち上げをより活発に行っていくため、新規事業プランコンテストのことを「夢チャレ」制度といいます。

【トロフィー受賞制度】
半期に1度、5つの賞の受賞が5名に与えられます。トロフィーに名前を刻み、歴史に名を残す名誉ある賞です。

【ドリサポ制度】
ドリームサポート制度評価は「社員の夢の実現」と「自己の成長を支援するため」に今期(2012年6月)から導入した社内評価制度です。

【インセンティブ制度】
三ヶ月に1度、各事業部ごと設定をされた目標をクリアした人には、各事業部ごと設定をしたインセンティブが支給される制度です。

【月1飲み会制度】
毎月一人につき3000円の飲み代が支給される制度です。

【月1全休制度】
グループ全社が月に1度は全体の休暇を設ける日になります。

【育児休暇制度】
出産前後に育児休暇が適用されます。

【出産お祝い金制度】
出産お祝い金として10万円会社から支給されます。

【ハネムーン休暇制度】
ハネムーン旅行時の休暇として7日間休暇が会社から支給されます。

【誕生日休暇制度】
恋人もしくは配偶者など、大切な人の誕生日に休日申請をだして、日頃の感謝を伝える制度です。

【クリスマス早帰り制度】
12月23日、24日、25日のいずれかの日程のうち1日のみ18:00で退社できる制度になります。


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代表者名

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