株式会社パートナーズ

商品化の原点は、社員自らが望むものを創り上げること

代表盛田 慎二

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販促品の企画販売を手掛ける株式会社パートナーズ。企画会議で『あったら良いな』のアイデアを従業員と練り、商品化していくことを基本としている。価格競争を避けるという意味でも、独創性のあるジャンルで勝負することでマーケットからの信頼を獲得してきた。枠には嵌りきらない独自のジャンルを追求しつつ、盛田社長は会社の名を広く世間に伝播していく。

[番組公開日:]

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プロフィール
代表者名
盛田 慎二 (代表)
生年月日
1949年7月4日
出身地
神奈川県藤沢市
出身大学
獨協大学 経済学科
趣味
海釣り ゴルフ バンド ガーデニング
休日の過ごし方
月2 ゴルフ
月1 海釣り
月1 庭いじり
過去に経験した
スポーツ
テニス
ゴルフ
座右の銘、
好きな言葉
一生懸命
メッセージを送る

掲載社長からの推薦文

  • 株式会社ベルウェール渋谷 平野 宏様 (代表)

    株式会社パートナーズ様には、長年にわたり、色々なお仕事をいただき大変感謝しております。パートナーズ様の製品は大変ユニークでいつも感心させられております。
    また、年を追うごとに業務を拡大され、ますますご発展のことと推察いたします。
    今後とも、弊社の長年培ってきた応対スキルを駆使し、ご期待に添えるよう頑張っていきたいと思います。

    株式会社ベルウェール渋谷平野宏

応援メッセージ

  • 太田小由美

    盛田社長の夢のあるビジョンと、スピーディーなビジネススタイル!
    今後も応援させていただきます☆

    太田小由美

会社情報

会社名 株式会社パートナーズ
代表者名 盛田 慎二 (代表)
企業HP http://www.ptns-sp.com
所在地 〒162-0065
東京都新宿区住吉町3-2
山田ビル2F・3F
設立 1991年9月1日
資本金 1000万円
前期の年商 17億5000万円
従業員数 30名

男女比6:4

従業員の平均年齢 32歳
業種 その他製造
キーワード ノベルティグッズ / 生活雑貨 / 企画・製造・販売 / まーくん / まめ
会社商品 PR パートナーズという社名のごとく社員、お客様(クライアント)、メーカー様(中国企業)と三位一体となって信頼の元、安心、安全な商品を生産しています。プレミアムグッズはいわゆる「おまけ」ですがその「おまけ」が魅力的ならば商品が売れますし、ブランド力も上がります。
低単価、短納期、高品質とお客様や消費者からの要望はこの時代ますます厳しくなりますが、弊社は中国の上海と広州に事務所を構え、それぞれ10名の品質管理のプロを配していますので、トラブルもなく魅力的な商品を次々と生み出しています。
事業内容 メイン事業は企業の販売促進施策のひとつである販促品(ノベルティ、プレミアム、キャンペーングッズ等)を企画し生産しています。
具体例では毎年上映されるドラえもんの映画の入場者に差し上げるドラえもんグッズやコカ・コーラの自動販売機から出てくる楽しいグッズが入ったハッピー缶、日清食品のどん兵衛くんなどTVCMでおなじみのきつねのプレミアムグッズを数多く企画し、生産しています。
その他自社開発商品として音声認識するおしゃべり人形をお年寄り向けに販売し大好評を得ています。

パートナーズという社名のごとく社員、お客様(クライアント)、メーカー様(中国企業)と三位一体となって信頼の元、安心、安全な商品を生産しています。プレミアムグッズはいわゆる「おまけ」ですがその「おまけ」が魅力的ならば商品が売れますし、ブランド力も上がります。
低単価、短納期、高品質とお客様や消費者からの要望はこの時代ますます厳しくなりますが、弊社は中国の上海と広州に事務所を構え、それぞれ10名の品質管理のプロを配していますので、トラブルもなく魅力的な商品を次々と生み出しています。
企業理念/
こだわり/
他社との違い
パートナーズは「心暖まる」商品づくりを常に心がけております。
私どもが企画生産する商品のひとつひとつが社会を少しでも明るく平和になれるよう誇りを持って努力精進してまいります。
パートナーズが生み出す商品群はオリジナティのアイデアがあふれています。
こんなの世の中になかったというグッズもたくさんあり、特許や実用新案なども多く申請・取得しています。
特徴的な制度/社風 とにかく明るく楽しい社風です。
会社あげての飲み会も月一ペースであり、夏のバーベキュー大会や社員旅行などでは全員がはじけます。
ちなみに今年は2泊3日で伊豆大島に行く予定です。

各部署のリーダーたちが6か月かけて「次期パートナーズはどうあるべきか」をテーマにコンサルタントのもと勉強会を実施し、先日発表会がありました。どれも力作でした。このように社員全員が仕事へ対するモチベーションが非常に高い会社です。

また賞与以外に不定期に社長賞という社長のポケットマネーからご褒美を社員に提供する制度があります。
売上などのほか素晴らしいプランニングやデザインに対して、また社内美化やナイスフォローなどにも差し上げています。
去年の対象者は7名でした。懐具合はさみしくなりますがうれしい辛さです(笑)
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