株式会社マネジメントソリューションズ

【募集】プロジェクトマネジメントコンサルタント他

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募集職種 ①プロジェクトマネジメントコンサルタント ②プロジェクトマネジメントアナリスト ③プロジェクトマネジメントコントローラー
仕事の内容

世の中で行われる多くのプロジェクトは、プロジェクトマネジメントがうまく機能しておらず、失敗に陥っています。その理由として、

「プロジェクトの進捗、課題状況が見えないため、マネジメントの意思決定が間違っている」
「組織の役割分担が不明瞭なため、進んでいない作業がある」
「プロジェクトスコープが不明瞭なまま要件定義が進行している」 等

さまざまな原因が挙げられます。
弊社では下記3職種にて、プロジェクトマネジメントを通してプロジェクトの成功に貢献頂ける方を募集しています。

①プロジェクトマネジメントコンサルタント
②プロジェクトマネジメントアナリスト
③プロジェクトマネジメントコントローラー 


【仕事内容】
①プロジェクトマネジメントコンサルタント
日本中の企業が抱えているITプロジェクトの問題点を、 プロジェクトマネジメントの視点から洗い出し、 解決へと導くコンサルテーションを実行するのが プロジェクトマネジメントコンサルタントのミッションです。

・SIerとシステムユーザーとなる事業会社の間に立ち現場の問題点を第三者の視点から抽出
・長期的な視点での課題解決のためのソリューションを提案、定着化プロセスの策定
・プロジェクトマネージャーの意志決定支援を実施

【応募資格】
専門卒以上 下記※マークいずれかの経験があり、■マークのうち2つ以上の経験をお持ちの方
※システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
※コンサルティングプロジェクトの経験
■プロジェクトメンバー50名以上のプロジェクト経験
■PMO業務経験
■プライム案件の経験
〔あると望ましい能?〕
以下の経験・資格をお持ちの方を歓迎します。
●PMO経験
●PM経験
●PMP資格所有

②プロジェクトマネジメントアナリスト
プロジェクトマネージャーやチームリーダの相談役として、プロジェクト全体の計画立案を支援し、推進するのがミッションです。

・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務
・プロジェクト立ち上げ時での、プロジェクト計画の立案支援および推進
・進行中のプロジェクトの分析、改善提案、推進リード
・プロジェクトの状況の可視化、およびステアリングコミッティへのレポート業務
・PMOチームのリーダとして、PMOメンバーに対する指揮・統率

【応募資格】
専門卒以上 下記※マークの経験があり、■マークのうち2つ以上の経験をお持ちの方
■プロジェクトマネジメント業務経験
■プロジェクトメンバー20名以上のプロジェクト経験
■システム開発プロジェクトまたは業務改革プロジェクトにおけるチームリード業務

〔あると望ましい能?〕
以下の経験・資格をお持ちの方を歓迎します。
●PMO経験
●PM経験
●PMP資格所有

③プロジェクトマネジメントコントローラー
プロジェクトが抱える様々な課題を打破するため、現場での導入定着化・プロジェクトマネジメント上の意思決定支援を行うのがミッションです。

・弊社のコンサルタントやPMの意志や管理プロセスを、プロジェクトメンバー全体に共有できる仕組みづくりを行う
・より現場ベースで、コンサルタントが提案したソリューションを現場に定着させる
・その他、プロジェクトの進行や行程をよりスムーズに行うためのサポートを幅広く行います。

【応募資格】
・専門卒以上
以下のいずれかの経験をお持ちの方

■システム開発プロジェクトにおけるチームリード業務
■システム開発プロジェクトの経験
■コンサルティングプロジェクトの経験

応募資格
求める人材像


※応募要件は上記【仕事の内容】欄を参照
雇用形態 正社員
勤務地 本社:〒106-0032 東京都港区六本木 3-16-33 青葉六本木ビル4F ※勤務地はクライアント先に依る 
勤務時間 9:00~18:00 ※クライアント先に依る
給与情報 経験、スキルを考慮の上、当社規定により決定
昇給について 年1回
休日・休暇 完全週休二日制(土・日)/祝日/夏季休暇/年末年始/有給休暇(初年度10日、入社月により変動)/慶弔/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇等
待遇・福利厚生 ワークライフバランスを重視している弊社では、社員の方に働きやすい環境を提供するために、様々な福利厚生制度を用意しています。【休暇】年間休日(120日以上)有給休暇結婚休暇慶弔休暇リフレッシュ休暇(年5日)記念日休暇(年1日)サバティカル休暇(5年毎に5日)【育児・介護】育児休暇配偶者出産休暇子供手当て結婚祝い出産祝い介護休暇【ライフプラン】交通費社会保険【コミュニケーション】全社合宿(年1回)クリスマスパーティクラブ活動ランチミーティング【教育・研修】勉強会新入社員研修他

採用プロセス 応募→書類選考→1次面接【人事】→性格検査(Web)自宅受験→2次面接【マネージャー】→最終面接

※2次面接以降の面接回数は応募者の方によって変わる可能性があります。

※通常の選考とは別に、毎月1回、週末に採用選考会を実施しています。
選考会では、会社説明と1次面接を同日に行い、1次を通過された方に後日以降の選考のご案内をいたします。

次回開催は 2015年1月17日(日)
選考会の詳細:http://www.mgmtsol.co.jp/news/index.html#entry-1089

当日は人事担当者だけでなく、実際にプロジェクト現場に入っているマネージャーも複数名参加しますので、会社の雰囲気や実際の業務について、またその他知りたいことがありましたらご遠慮なく担当者にお聞きください。

設立 2005年07月01日
代表者 高橋 信也 (代表)
資本金 1億5600万円
従業員数 100~200人未満 (すべて正社員)
事業内容 プロジェクトマネジメント専門会社として、数多くの実績から得たノウハウやナレッジから、お客様のお悩み・課題を解決に導くソリューションをご提案させていただいております。全社/部門/プロジェクトといった企業における全てのレイヤーに対して、アドバイザリー、実行支援、トレーニング、ソフトウェアを総合的にご提供する事により、企業のマネジメント成熟度の向上をはかり、生産性向上に寄与します。
採用担当 上條

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