新着情報
- 2020.05.01
- ブログ記事 “ブログお引越しのお知らせ” を追加しました。
- 2020.02.20
- ブログ記事 “春よ、来い” を追加しました。
- 2020.02.14
- ブログ記事 “今日は…” を追加しました。
- 2020.01.27
- ブログ記事 “暖冬からの雪” を追加しました。
- 2020.01.13
- ブログ記事 “やりたい事リスト” を追加しました。
- 2020.01.06
- ブログ記事 “2020年 新年” を追加しました。
- 2019.12.26
- ブログ記事 “今年も残り1週間！！” を追加しました。
- 2019.12.16
- ブログ記事 “2019年ラスト” を追加しました。
- 2019.11.25
- ブログ記事 “冬到来⛄️！！” を追加しました。
- 2019.11.18
- ブログ記事 “蒲田支店 在庫一掃セール 大抽選...” を追加しました。
- 2019.11.11
- ブログ記事 “11月といえば・・・” を追加しました。
- 2019.11.05
- ブログ記事 “寒いときの〇〇に注意！” を追加しました。
- 2019.11.01
- ブログ記事 “健康のお話” を追加しました。
- 2019.10.22
- ブログ記事 “嵐の後・・・” を追加しました。
- 2019.10.15
- ブログ記事 “台風19号” を追加しました。
- 2019.10.10
- ブログ記事 “金婚式” を追加しました。
- 2019.10.03
- ブログ記事 “2020卒 内定式” を追加しました。
- 2019.09.23
- ブログ記事 “災害対策” を追加しました。
- 2019.09.16
- ブログ記事 “敬老の日 ②” を追加しました。
- 2019.09.16
- ブログ記事 “敬老の日” を追加しました。
会社情報
| 会社名 | MED Communications株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 佐々木 洋寧 (社長) |
| 企業HP | http://med-com.jp/ |
| 所在地 |
〒105-0022 東京都港区海岸2-1-24 NAC港ビル6F |
| 創業 | 1993年4月16日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 前期の年商 | 35億円 |
| 従業員数 | 250名 |
| 業種 | 設備工事 |
| キーワード | 太陽光発電 / リフォーム / オール電化 |
| 会社商品 PR | ～“感動・夢・信頼”その先にあるもの。～ 夢のある未来へ向けて、様々なサービスと信頼される商品を通じ、すべてのステークホルダーに感動をお届けする。 そうして、一つ一つの「ありがとう」を積み重ねていき、永年企業として信頼できるサービスを提供し続けることがお客様やお取引先企業様、そして社会への貢献であると考えております。 |
| 事業内容 | ●住環境サービス事業部 リフォームの設計・施工・メンテナンス 太陽光発電システム販売・施工・メンテナンス 家電製品の販売 太陽光発電システム及びリフォーム体感ショールーム「住環境工房」の運営 住環境工房HP http://jyukankyou-kobo.jp/ ●工事事業部 太陽光発電システム及びオール電化の施工及びメンテナンス ●法人営業部 太陽光発電システム及びオール電化の仕入・ 施工・営業支援サービス ●コスメディック事業部 化粧品、天然水、天然洗浄剤の販売 ●飲食事業部 博多もつ鍋 九州料理 九楽々 八丁堀店の運営 ●訪問医療マッサージ事業部 訪問医療マッサージ治療院の運営 治療院HP http://med-com.jp/kokoro/ |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
◎私たちMEDには使命があります。 社名の由来のひとつでもある、「Message・Earth・Dream」これが私たちの使命です。 環境ビジネスを柱としている当社は、太陽光発電システムやエコ商品の普及促進を通じて環境への貢献をしなければなりません。 従業員一人一人がこうした使命感を持って取り組み、 かけがえのない地球（Earth）を後世に引き継ぐ為、お客様へ理想（Dream）の住環境を提供する為、 すべてのステークホルダーへ心を込めてお伝え（Message）する、それが私たちの使命です。 ◎常にチャレンジし続けるMEDALIST企業を目指して ビジネスを取り巻く環境は時々刻々と変化しています。そうした動きに迅速に反応し的確に対応できる幅広い業務知識と、本質を瞬時に見抜く洞察力を私たち一人一人が身につけなければなりません。 そして、堅固なチームワークによって、常にチャレンジし続けるユニバーサルなMEDALIST企業でありたいと思います。 ◎企業の財産となる「人財」を育てます。 私たちは、四大原則と社是を“心の羅針盤”とした社員教育を行い、企業の財産となる「人財」を育てます。これがメッドコミュニケーションズ株式会社の経営理念である「魂(こころ)の経営」の原点なのです。 <四大原則> 一、「数字」と「礼儀礼節」が人格である 一、全てに気配りをする事 一、常に危機感を持つ事 一、社員教育こそ我社の命綱である <社是> 一、「ありがとうございます」という感謝の心 一、「皆さんのおかげです」という謙虚な気持ち 一、「皆さんに喜んで頂いて私もうれしい」という奉仕の精神 一、「何事も責任を持って完遂します」という責任感 |
| 特徴的な制度/社風 | 5月イオン取手店（茨城県）、7月20日イオン大宮西店（埼玉県）、7月25日イオン真岡店（栃木県）、8月1日イオン高根木戸店（千葉県）。8月1日イオンタウン東大阪店（大阪府）、9月イオンタウン大垣店（岐阜県）、9月12日に広島支店オープンと、ますます成長をしていきます。また、今後はさらなる出店計画が、全国に60店舗以上控えており、直近では栃木県内、埼玉県内、千葉県内に出店準備中の店舗があります。成長と安定を大切にできる理由は、当社の営業スタイルが大きく関係しています。まずは顧客の声にひたすら耳を傾けること。そして顧客が困っていることを汲み取り、どのサービス・製品ならば問題を解決できるかを考え抜く。 こうした顧客に寄り添う営業スタイルを軸として大切にし、多様化する顧客ニーズにも柔軟に対応していきます。当社ではそうした心のこもった営業のできる人財を育成しています。 |
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