| 募集職種 | 研修や人材戦略の設計者 |
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| 仕事の内容 | 研修や人材戦略の設計 |
| 応募資格 求める人材像 |
※～40歳位まで※新卒歓迎 (1)~(3)のいずれかに当てはまる方 (1)研修や人材戦略を設計できる経験者、 (2)人事・教育関連のコンサルティング経験者、 (3)経験が無くても興味がある方・目指す方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 10:00-19:00 |
| 給与情報 | 経験、能力を面談で考慮し仮決定。3ヶ月経過後、業務遂行能力を判断の上、弊社給与水準に従いランクを決定 |
| 賞与情報 | 年2回(6月、11月) |
| 昇給について | 年1回(5月) |
| 休日・休暇 | 完全週休2日、慶弔休暇、有給休暇 及び年末年始ほか会社が定める休日 |
| 待遇・福利厚生 | 社会保険制度完備 |
| 採用プロセス |
面談または実務試験 2回 まずはメールにてご応募下さい。 ※ 件名に「採用応募」とご記入下さい。 ※メール送信に関わる事故等につきまして弊社は責任を負いかねますので、あらかじめご了承下さい。 |
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| 設立 | 2004年12月24日 |
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| 代表者 | 下山 博志 (社長) |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 10～20人未満 |
| 事業内容 | 人事・教育に関わる項目は、戦略策定、制度設計や研修開催など多岐に渡ります。一般的には大手企業は、社内に限らず総合的なコンサルティングを行う大手コンサルに依頼してチームで行うことが多いようです。弊社は、大企業に限らず、中小企業でも気軽に相談していただけるように、弊社のスタッフが個々の企業に会わせ、料金も規模も柔軟に対応できることを特徴としております。社長他主なスタッフは実際に企業内で、人事・教育の責任者を行って来た経験を持ち、ご担当者の立場で、様々なお手伝いができます。研修開催、制度設計、人材戦略などお気軽にご相談下さい。 |
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