有限会社人事・労務

 

就業規則・ES労務管理

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まずは、職場が楽しいと思えること。これが一番大切だと考えています。イヤイヤ働いている職場では成果は出ません。では、どうしたら楽しい職場ができるのでしょうか?それは、経営者と従業員が同じ目標に向かって力を合わせている職場だと考えます。ES労務では、楽しい職場が会社の業績アップにつながるようサポート。

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