労働市場を通じて 社会を豊かにする
代表三上 俊輔
「労働市場を通じて社会を豊かにする」を使命に、ヘッドハンティングやシニア活用事業を展開する【ジーニアス株式会社】。コンサルティングのプロ集団を率いる三上代表は、日本の社会問題に鋭く切り込む。
[番組公開日：]
ジーニアス株式会社
人材関連（派遣・職業紹介・業務請負）
人材関連（派遣・職業紹介・業務請負）
「労働市場を通じて社会を豊かにする」を使命に、ヘッドハンティングやシニア活用事業を展開する【ジーニアス株式会社】。コンサルティングのプロ集団を率いる三上代表は、日本の社会問題に鋭く切り込む。
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| 会社名 | ジーニアス株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 三上 俊輔 (代表) |
| 企業HP | http://www.genius-japan.com/ |
| 所在地 |
〒102-0083 東京都千代田区麹町1-7 相互半蔵門ビル10階 |
| 設立 | 2011年05月01日 |
| 創業 | 2011年05月01日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 5～10人未満 |
| 業種 | 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負） |
| キーワード | ヘッドハンティング / エグゼクティブサーチ / 人材紹介 / 転職支援 / シニア活用事業 |
| 会社商品 PR | ジーニアスは少子高齢化に伴う様々な社会的問題を、労働市場を通じて解決することを目的に設立された会社です。特に高齢化が加速する中、定年退職後、公的年金受給前の世代をRAMP世代(Retirement Age to Miss Pension)と定義し、今後増え続けるシニア層をターゲットとして、高度な専門性を有するシニア層のアドバイザー紹介事業と専門コンサルタント(登録)支援サイトの運営を行っています。 |
| 事業内容 | (1)コンサルティング事業 「経営診断・戦略提案」と「実現のための組織構築・人材採用」のワンストップサービス (2)メディア事業 高度な専門性を有するシニア層のアドバイザー紹介事業と専門コンサルタント(登録)支援サイトの運営 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
1.労働市場を通じて、社会を豊かにすること。 特に企業組織、構成員、労働市場の3つの変化に着目し、社会的課題を労働市場の弾力的運用を通じて解決していくこと。 2.志ある人たちが喜んで働ける環境を提供し、官僚的ではなく、血の通ったチームとして革新的な仕事をし、結果として売上・利益の増大を約束すること。 3.顧客の要望に応え、顧客を創造すること。 ビジネス遂行上最優先するべきは顧客の利益であり、顧客への貢献の結果、成功を得ていくこと。 |
| 特徴的な制度/社風 | 10代のインターンから60代まで様々な世代の従業員がフラットな関係で仕事をしています。 男女に関わりなく、仕事と家庭を両立して仕事を継続できるような仕組み(時短、在宅など)を積極的に取り組み、初年度より運用を行っております。 また、就職活動前の学生にインターンシップの機会を提供し、社会人としての基礎を学びつつ、業界、職種の理解を深めるプログラムを運用しています。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
2030年までに、65歳以上の高齢者の就業率を80%(2014年現在は20%程度)に改善するために、生涯現役で働ける労働インフラの構築を目指します。 |
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