商品・サービス
新着情報
- 2024.03.24
- 代表者プロフィールを更新しました。
- 2024.03.24
- 会社概要を更新しました。
- 2022.01.09
- 「Webサービス開発・スケール支援」を追加しました
- 2022.01.09
- 「Webサービス開発・スケール支援」を追加しました
- 2022.01.09
- 「企業のDX支援サービス」を追加しました
- 2022.01.09
- 「システム開発」を追加しました
- 2022.01.09
- 代表者プロフィールを更新しました。
- 2022.01.09
- 会社概要を更新しました。
- 2022.01.09
- 会社概要を更新しました。
- 2022.01.09
- 「モバイルアプリ開発」を追加しました
会社情報
| 会社名 | 株式会社GeNEE |
|---|---|
| 代表者名 | 日向野 卓也 (代表取締役社長) |
| 企業HP | https://genee.jp/ |
| 所在地 |
〒171-0021 東京都豊島区西池袋2-37-4 Ike・Bizビル |
| 設立 | 2017年04月11日 |
| 創業 | 2010年04月20日 |
| 代表就任年度 | 2017年就任 (代表取締役社長) |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 30～50人未満 |
| 従業員の平均年齢 | 30～35歳 |
| 業種 | ソフトウェア開発 |
| キーワード | スマホアプリ開発 / システム開発 / DXコンサルティング / AIツール開発 / MVP開発 |
| 会社商品 PR | ■GeNEEの描くビジョン 大切なお客様とともに、デジタルな現代社会をより効率的に、よりスマートなものへと変革させる Transforming modern society into more efficient & smart through business activities together with our customers ビジネス×技術×デザインの三位一体により、お客様のサービスを最大限にバックアップ。１社単独では実現ができないサービスやアイデアの形をGeNEE社がお客様とともに伴走し、社会全体に対し、価値あるアップデートを図って参ります。 ■GeNEEが提供する価値・バリュー お客様第一 Client First お客様の立場を意識した開発支援を行います 積極的な挑戦 Aggressive Try お客様とともに、技術的な側面から弊社も挑戦し続けます 最善を尽くす Do the Best メンバー全員が各領域のプロフェッショナルとしての意識を持ち、何事にも全力で対応いたします |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
株式会社GeNEE（ジーン）は、システム開発、スマホアプリ開発、企業のDX推進を得意とするITコンサルティング会社です。組織全体のDX化や業務のIT化、新規事業の立ち上げなどに悩みを抱えるクライアントに対し、GeNEEの強みである「ビジネスディレクション・UI/UXデザイン・テクノロジーの三位一体型プロジェクトチーム」、「350件を超える開発実績」、「ITサービスのスケール（サービス規模拡大）支援のノウハウとナレッジ」、「独自のネットワーク網を活用したプロフェッショナルなサポート」を活かし、 クライアントに伴走型開発支援サービスを提供しています。GeNEEが設計・開発するシステムやアプリは、セキュリティ性、堅牢性、保守性、可用性に優れており、クライアントの目に入らない部分にまで技術を組み込む点に大きな特徴があります。 |
| 特徴的な制度/社風 | ■GeNEEの8つのカルチャー・社風 常に謙虚に、前向きであること 開発プロジェクトが佳境を迎えていても、常に謙虚に、前向きに業務に取り組みます。 主体的・自発的に行動すること 受動的ではなく、能動的に物事を進めます。全員が積極的かつ主体的に取り組むことで、自社だけでなく、 お客様にも良い影響を与えます。 不平・不満・不機嫌の「不」は捨てること 「不」はプロジェクトだけでなく、組織全体にマイナスな影響を与えます。GeNEEメンバー全員が「不」を捨て建設的な場・雰囲気を作ります。 誰に対しても尊敬の念を持つこと 人間誰しも尊敬できる部分を持ち合わせています。お客様に限らず、メンバー全員に対して尊敬の念を持って業務を遂行します。 誰に対しても肯定的であること 否定的な発言・意見は議論の活性化を生みません。あらゆることを肯定的に捉え、思料し、関わる人全てにとってプラスな影響を与えるように心掛けます。 お客様とともに全力で仕事を楽しむこと 大半の開発プロジェクトは長期間にわたります。 お客様がワクワクし楽しむことは勿論、GeNEEメンバーも全力で仕事を楽しみます。 チャレンジ精神を持つこと テクノロジーを扱う限り、様々なことに挑戦する機会が多々あります。チャレンジ精神を持って最善な対処ができるように精進します。 服装などの外見ではなく、人の本質で勝負すること 見た目や服装からでは本質は見極められません。働きやすさ、集中しやすさを重視し、ポテンシャルを100%発揮し、業務遂行にあたります。 |
- AD -
