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新着情報
- 2023.12.14
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- 2023.12.14
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- 2023.03.11
- 会社概要を更新しました。
- 2023.03.11
- 代表「奈良 秀二」のフォトアルバムに写真が4枚追加されました
- 2023.03.11
- 代表者プロフィールを更新しました。
- 2023.03.11
- 「エコスマほけん」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
- 2023.03.11
- 「エコスマほけん」を追加しました
会社情報
| 会社名 | 株式会社エコスマート |
|---|---|
| 代表者名 | 奈良 秀二 (代表) |
| 企業HP | https://es-g.jp |
| 所在地 |
〒110-0015 東京都台東区東上野3-3-3 プラチナビルB1F |
| 設立 | 2010年10月01日 |
| 創業 | 2010年10月01日 |
| 代表就任年度 | 2010年就任 (代表) |
| 資本金 | 5000万円 |
| 前期の年商 | 10億4000万円 |
| 従業員数 | 100～200人未満 |
| 従業員の平均年齢 | 25～30歳 |
| 業種 | 生命保険・損害保険 |
| キーワード | コールセンター求人 / コールセンター転職 / 保険代理店求人 / 保険代理店転職 / アルバイト上野採用 |
| 会社商品 PR | CMでもお馴染みの保険商品をお客様のニーズに合わせてカスタマイズして提案していきます。 取扱い保険会社数は32社と、主要な銘柄はほとんど取り揃えており、ご要望にお応えできないということがありません。お客様の状況に合わせて最適な提案ができるため、高い成約率を誇ります。 |
| 事業内容 | ■保険事業：CMでもお馴染みの保険商品をお客様のニーズに合わせてカスタマイズ提案するBtoCの個人向け事業 ■電力事業：電力自由化によって実現可能となった電気料金のBtoBコンサルティングサービス ■メディア事業：専門知識による記事、監修を加え高品質な情報メディアサイト運営 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
女性社員の比率が高いことも当社の特徴です。 一度入社いただいたからには長く働いて欲しいと考え、会社もバックアップを惜しみません。 実際に産休・育休を取得し、時短（1日5時間勤務）で復職したメンバーが多数おります。 立以来順調に業績を伸ばしてきた当社。堅実な地盤を確立し、第2創業期に突入しました。さらなる成長に向け、既存拠点の拡大、新拠点の立ち上げを行っています！その分新しいポストもますます増えていきますので、今回ご入社いただく方たちにも早期にキャリアアップへの可能性が開かれています。 次世代を支える主力メンバーとして、組織と一緒に成長していく。そんな貴重な経験を積めるチャンスです！ |
| 特徴的な制度/社風 | 入社後は、当社の業務や携わる業界に関する基礎知識を身につける座学からお仕事スタート。 先輩社員のOJTで徐々にできることを増やしていきながら、丁寧に研修を行っていきます。 一人で業務ができるまでしっかりフォロー。事業の特徴や職種によって期間はさまざまです。基本的にチームで仕事を進めているため、いつでも社員同士教え学び合える環境です。 また、キャリア別研修制度によるステップアップも可能。定期研修などの仕組みもあります。 転勤を含む総合職社員のメンバーでは、入社2、3年目で別支社に転勤し責任者として活躍している社員も！ |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
■経営理念 世界で一つでも多くの『ありがとう』を頂ける企業を目指します ■ミッション 金融サービスの最適化に貢献します ■ビジョン デジタル革命によるお客様のニーズに対応し、LTVの最大化 ■バリュー デジタル×リアル（ヒト価値）の最大化でお客様の『利益』に貢献 ■キャッチコピー 『人生100年時代』だれかを想う。ホンネで話す価値がある。 |
| その他 | 成長意欲のあるメンバーで構成する組織が重要です。 1人のハイパフォーマーが会社の業績を作り続ける、という経営形態もありだとは思います。ただ、個人だけではどうしても限界がありますよね。だからこそ、集団で一丸となって大きな利益を獲得し分配する…というやり方の方が、より得られるものに際限がないと考えています。 それぞれがサポートしあいながら利益を追求することで、順調に拡大を続けてきました。今後の目標は売上高を前年度比成長率130％のラインにのせ、上場していくこと。 そのために社員へのサポートが必要不可欠ですが、環境の整備への投資や、活躍の機会創出への支援は惜しみません。会社と共に成長している実感が持てる、そんな会社で在り続けたいと思っています。 |
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