株式会社エモーショナル

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2015.10.15
フォトアルバムに写真が1枚追加されました
2015.07.07
会社概要を更新しました。
2015.07.06
「ITコンサルティング」を更新しました
2015.06.23
スタッフ「大室 潤一」の一問一答を更新しました
2015.06.23
スタッフ「大室 潤一」の一問一答を更新しました
2015.05.29
スタッフ「大室 潤一」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
2015.05.28
スタッフ「大室 潤一」を更新しました
2015.05.28
フォトアルバムに写真が6枚追加されました
2015.05.26
会社概要を更新しました。
2015.05.26
「技術者派遣」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
2015.05.26
「技術者派遣」を追加しました
2015.05.21
スタッフ「大室 潤一」の一問一答を更新しました
2015.05.21
スタッフ「大室 潤一」の一問一答を追加しました
2015.05.20
会社概要を更新しました。
2015.05.19
会社概要を更新しました。
2015.05.18
会社概要を更新しました。
2015.05.15
「ITコンサルティング」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました
2015.05.15
「ソフトウェア開発」のフォトアルバムに写真が1枚追加されました

会社情報

会社名 株式会社エモーショナル
代表者名 向中野 雅経
企業HP http://www.emo-r.co.jp/
所在地 〒108-0073
東京都港区三田2-14-5
フロイントゥ三田602
設立 1990年06月29日
創業 2009年06月01日
資本金 1000万円
従業員数 5~10人未満

業種 システム開発
キーワード ハードウェア / ソフトウェア / 情報処理 / コンサルタント / プログラム
会社商品 PR 2009年6月の創業以来、ITサービスの総合商社として、ソフトウェアおよびハードウェアの開発、プログラム開発、ITコンサルティング等、ITに関して幅広くサービスを提供しております。代表の向中野をはじめ在籍メンバーはただ粛々と仕事をこなすのではなく、経営理念にもある「心」を常に念頭に置いて、各種サービスを提供することを心がけることにより、お客様からは多くの感謝のお言葉を頂いております。
今後もメンバー一同「社会にとって本当に価値のある会社とはどんな会社か?」という問いを追求し続け、社会全体に貢献し続けることができる会社であり続けたいと考えておりますので、今後ともよろしくお願いいたします。
事業内容 ・コンピューターのソフトウェア及びハードウェアの開発及び販売
・情報処理に関するコンサルタント業務
・コンピューターのシステムまたはプログラムの開発、設計技術に関する教育
・コンピューターシステムまたはプログラムの設計技術者の派遣 
・人材派遣業務                          等
企業理念/
こだわり/
他社との違い
【 経営理念 】

~企業が目指すもの~
「技」
技術者としての経験、知識から得た情報を活用する「技」の追求

「社会貢献」
人としての経験、知識から得た情報を役立てる「社会貢献」の追求

「心」
人として、技術者として行動に関する「心」の追求

~個人が目指すもの~
「経験」
組織としての「技」を追求するため
より高度な技術、サービスの提供へ挑戦する「経験」を積み上げる努力

「知識」
高効率な「経験」を得るための「知識」
「経験」から生まれ育った「技」と活用する「知識」
今、社会が何を必要をとしているか「社会貢献」への情報としての「知識」を積み上げる努力

「心」
各個人全員が「心」の通った言動、行動をとることにより
組織としての「心」を積み上げる努力
特徴的な制度/社風 経営者と従業員の距離が近く、経営者が従業員に積極的に声をかけたり、従業員の悩みにも時間をとって相談に乗ったりと、非常にコミュニケーションがとりやすい会社です。
また、社外レクリエーションも多く、年一回の社員旅行をはじめ、飲み会やバーベキュー、スノーボード、ゴルフなど任意参加のイベントを定期的に開催しており、社外のイベントを通じてメンバー同士の結束を深めることができています。
代表の向中野の「仕事だけではなく、遊びも全力で取り組むことによって人は幸せになることができる!」という信念が浸透している会社です。
今後の事業展開/
ビジョン
ITサービスの総合商社として、現在提供しているITサービスに主軸を置きつつ、代表の向中野によるIT分野にとどまらない企業全体の経営コンサルティングサービス、在籍する社会保険労務士による人事・労務サービス、都内のみならず地方にも目向けて、その土地の特産品をネット上で販売するネットショッピング等、社会のニーズを常に意識した事業展開を考えております。

将来的には従業員600名規模を目指し、真に社会にとって価値があり、社会に価値を提供し続けることができる会社に成長することが現時点での我々の目標です。
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代表者名

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