募集職種 | 介護職、SE職 |
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仕事の内容 | 介護職に関しては、まず、現場のスタッフとして介護経験を積んでいただきます。 |
応募資格 求める人材像 |
介護職はヘルパー2級以上、SE職は経験1年以上 |
雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 都内各事業所、及びお客様先 |
勤務時間 | 9:00-18:00(介護職はシフト制) |
給与情報 | 介護職; 23万-36.5万円、SE職; 25万-60万(応相談) |
賞与情報 | 業績、稼働実績に応じて |
昇給について | 年に1度 |
休日・休暇 | 共通; 年末年始、有給休暇、慶弔休暇、介護職; 週休2日(シフト制)、SE職; 土日祝日 |
待遇・福利厚生 | 通信手当、通勤手当 |
採用プロセス |
まずはこちらからでもHPからでもご応募いただければ、面談日を設定させていただきます。 その後現場社員、社長との面談を経て内定となります。 |
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設立 | 2008年07月01日 |
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代表者 | 宮本 剛宏 (社長) |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 100~500人未満 (240人中6割が正社員として在籍) |
事業内容 |
当社は「介護業界に変革を起こすため、業界でNO.1になる」という思いの元、 2008年に設立したシニアビジネスのベンチャー企業です。 現在では、訪問介護事業所を都内18拠点で展開しており、そのうち3つの事業所ではケアマネージャーの在籍する居宅介護支援事業所も併設しております。 また、弊社では他社にはない特長として、システム開発事業にも力を入れています。 私はITコンサルティング会社に在籍し、様々な事業分野の業務効率化を間近で見てきた経験から、特にIT導入が遅れている介護業界にITソリューションを活用していくことで、大きな優位性が得られると考えております。 現状では、エンジニアにはプロジェクトベースで様々な職種のソフトウェア開発や運用管理に携わることで経験を積んでいただきながら、弊社社内システム開発や運用管理、さらには介護とITをコラボレートした新しい介護事業支援サービスの開発を行っています。 |
採用担当 | 木津玲子 |
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