商品・サービス
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訪問介護サービス、システム開発
新着情報
- 2014.09.05
- 株式会社日本マシンサービス 片桐 代表から推薦を受けました。
- 2014.03.04
- サービス「訪問介護サービス、システム開発」を更新しました
会社情報
| 会社名 | 株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ |
|---|---|
| 代表者名 | 宮本 剛宏 (社長) |
| 企業HP | http://www.careritz.co.jp/ |
| 所在地 |
〒163-1306 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー6階 |
| 設立 | 2008年07月01日 |
| 創業 | 2008年07月01日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 前期の年商 | 7億7000万円 |
| 従業員数 |
100～500人未満 （240人中6割が正社員として在籍） |
| 業種 | 福祉・介護関連 |
| キーワード | 介護事業全般 / ITシステム事業 |
| 会社商品 PR | サービス業にはホテルや飲食など様々ありますが、私たちは高齢者の皆様やその家族、そして生活の全てをトータルにサポートしていける介護業こそが「究極のサービス業」である、と考えています。そのためにケアリッツでは、「介護・福祉のプロとしてお客様の真のニーズを考え抜く」という姿勢を何よりも大切にしています。 例えば、業界の常識では7-8割の社員をパートとして雇用するのが通例ですが、弊社では6割以上のスタッフを正社員として雇用していくことで、各スタッフにプロ意識を高く持ってもらうようにしています。 また、ITソリューションの活用により無駄な事務作業をできるだけ省き、各スタッフがお客様の側に寄り添う時間をできるだけ増やすことで、お客様一人一人と真剣に向き合っていける仕組みを構築しています。 当然、弊社では研修にも力を入れております。 営業やコミュニケーションといった個別の研修を始めとして、他にも介護福祉士という国家試験に合格するための社内研修なども行い、参加者全員が今年は合格しています。 |
| 事業内容 | 当社は「介護業界に変革を起こすため、業界でNO.1になる」という思いの元、 2008年に設立したシニアビジネスのベンチャー企業です。 現在では、訪問介護事業所を都内18拠点で展開しており、そのうち3つの事業所ではケアマネージャーの在籍する居宅介護支援事業所も併設しております。 また、弊社では他社にはない特長として、システム開発事業にも力を入れています。 私はITコンサルティング会社に在籍し、様々な事業分野の業務効率化を間近で見てきた経験から、特にIT導入が遅れている介護業界にITソリューションを活用していくことで、大きな優位性が得られると考えております。 現状では、エンジニアにはプロジェクトベースで様々な職種のソフトウェア開発や運用管理に携わることで経験を積んでいただきながら、弊社社内システム開発や運用管理、さらには介護とITをコラボレートした新しい介護事業支援サービスの開発を行っています。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
介護を取り巻く労働環境の改善は、日本の大きな課題のひとつです。 当社では、「働くスタッフの幸せなくして、髙い質のサービスを提供することはできない」と考えており、積極的な事業拡大と明確なキャリアプランの確立により、やりがいと安定した生活基盤の双方を確保できる環境を提供しようと考えています。 また、高いスキルのIT技術者を合わせて育成していくことにより、こういった介護業界を取り巻く課題や問題点を改善し、将来の日本を担うような事業を構築していくことを目指しています。 安定して長く働きたい方から高収入を目指してがむしゃらに仕事に打ち込みたい方まで、介護業界の中で自由に個々人がキャリアプランを描ける、そんな未来を作っていきたいと本気で考えています。 |
| 特徴的な制度/社風 | 弊社では、スピード感を重視した事業所展開を行っています。その際に最も重要なものは「人財」。 ケアリッツは若い人材に対してもチャンスをどんどん与え、またその成果に見合った報酬も惜しみません。一方で、社員の悩みには事業所、会社を挙げて解決していくといった、お互いを助け合う風土も根付いています。 各社員が言いたいことを言い合いながら自分らしく成長し、またそれが会社全体の成長につながっていく、そんなサイクルがケアリッツにはあります。 事業所が各地域に分かれ各スタッフもシフト制で休んでいるため、なかなか時間を合わせることが難しいのですが、それでも必ず年末には全社員の集まるクリスマスパーティーを開催。 年代や部門、役職の違いを超えた全社員同士の交流を深めるとともに、MVPや新人賞といった表彰も行ったりもしています。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
介護事業においては、まずは訪問介護事業所を3年以内に東京都内で30拠点を展開、その後関東全域に100拠点をめざし展開予定です。 同時に施設事業も手掛け、まずは来年に1つ、その後も毎年1つずつ施設を拡大していきたいと考えています。 システム事業においても、今後3年で100名規模の採用を計画しており、一気に陣容を拡大していく予定です。 他業種向けのソフトウェア開発・運用管理を中心に、社内システムの開発や整備や、高齢者や介護従事者及び福祉関連事業向けの支援サービス開発も進めて参ります。 |
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