世の中の為になることは、ワクワクする楽しいこと
代表篠原 智美
働く夫婦の為に、『深化』したライフスタイル・クリエイト業を展開する【株式会社アネモイ】。特に働く母親を支援していきたいと考える篠原代表が、『B to C』に軸足を置いて展開していきたい様々なサービスとは？
[番組公開日：]
株式会社アネモイ
コンサルタント業 / 教育関連 / 専門サービス業
コンサルタント業 / 教育関連 / 専門サービス業
働く夫婦の為に、『深化』したライフスタイル・クリエイト業を展開する【株式会社アネモイ】。特に働く母親を支援していきたいと考える篠原代表が、『B to C』に軸足を置いて展開していきたい様々なサービスとは？
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| 会社名 | 株式会社アネモイ |
|---|---|
| 代表者名 | 篠原 智美 (代表) |
| 企業HP | http://www.ane-moi.com/ |
| 所在地 |
〒106-0031 東京都港区西麻布2-24-2 KREI ビル |
| 設立 | 2008年08月01日 |
| 創業 | 2008年08月01日 |
| 資本金 | 2890万円 |
| 従業員数 |
1～5人未満 サポーター 6名(パート、アルバイト、インターン等) |
| 従業員の平均年齢 | 30～35歳 |
| 業種 | コンサルタント業 / 教育関連 / 専門サービス業 |
| キーワード | コンサルティング / マーケティング調査 / WEB、ツール制作 / システム開発 / 研修、セミナー企画運営 |
| 事業内容 | 主に大手上場向けのCSRコンサルティング、ソーシャルブランディング、マーケティングを行っております。 企業の行う社会貢献活動を見える化し、企業や商品のファンを創るためのソーシャルマーケティング・ブランディングに関わる、企画コンサルティングから実施まで、WEB構築、媒体制作、コンテンツ制作、マーケティング、イベント運営などワンストップで行います。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
ワクワクを超える驚きの提供を通して、世の中にたくさんのファンを創る。 |
| 特徴的な制度/社風 | 仕事も遊びも全力で楽しむことをモットーに 早起きDAY(7:00出勤、15:00退社)やエコ通勤手当(自転車通勤)など 自分達らしいライフスタイルと仕事を楽しんで両立する仕組みを増やしていきたいと思っています。 休みも担当するプロジェクトにあわせて取得できるので、年間5回以上海外旅行に行くスタッフもいます。 また、早起きDAY(7:00出勤)は15:00に退社をし、スタッフみんなでハッピーアワーに飲みに行くこともあります。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
現在は企業向けのCSRコンサルティング、ブランディング等BtoBの事業からの売上が9割を占め、社員は男性が多い状況です。 3年後までにはBtoCサービスを軌道に乗せ、育児休暇明けのママスタッフやパパスタッフを増員する予定です。 出産・育児を通して人生における大切なものを見直すタイミングを迎えた優秀な方々が、経験を活かして、より活躍できる会社とサービス、働き続けられる仕組みを創っていきたいと思います。 |
| その他 | アネモイは2013年11月22日[いい夫婦の日]に「ツバルの森」より商号変更いたしました。 |
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