株式会社ワークノアート

システム開発 / ソフトウェア開発

フォトアルバム

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新着情報

2017.04.10
フォトアルバムに写真が14枚追加されました
2016.12.12
フォトアルバムに写真が17枚追加されました
2016.11.21
有限会社家具の早川 B”・ゾーン 早川 代表取締役から推薦を受けました。
2016.09.30
アクトホーム株式会社 齋藤 社長から推薦を受けました。
2016.07.05
スタッフ「田畑 裕也」のフォトアルバムに動画が1枚追加されました
2016.04.13
フォトアルバムに写真が27枚追加されました
2016.04.06
株式会社アライデザイン工芸 新井 代表取締役から推薦を受けました。
2016.02.08
フォトアルバムに動画が5枚追加されました
2016.02.08
スタッフ「石原 友哉」のフォトアルバムに動画が1枚追加されました
2016.02.08
スタッフ「平井 裕也」のフォトアルバムに動画が1枚追加されました
2016.02.08
スタッフ「桑原 由樹」のフォトアルバムに動画が1枚追加されました
2016.02.08
スタッフ「近藤 博文」のフォトアルバムに動画が1枚追加されました
2016.02.08
スタッフ「田畑 裕也」のフォトアルバムに動画が1枚追加されました
2016.02.02
スタッフ「石原 友哉」のフォトアルバムに動画が1枚追加されました
2016.02.02
スタッフ「平井 裕也」のフォトアルバムに動画が1枚追加されました
2016.02.02
スタッフ「桑原 由樹」のフォトアルバムに動画が1枚追加されました
2016.02.02
スタッフ「近藤 博文」のフォトアルバムに動画が1枚追加されました
2016.02.02
スタッフ「桑原 由樹」のフォトアルバムに写真が5枚追加されました

会社情報

会社名 株式会社ワークノアート
代表者名 岩山 友樹
企業HP http://www.worknoart.com/
所在地 〒420-0839
静岡県静岡市葵区鷹匠3丁目14番16号
コハラビル4F
設立 2007年07月03日
創業 2005年12月29日
代表就任年度 岩山代表は2005就任
資本金 1000万円
前期の年商 1億円
従業員数 10~30人未満

(2016年01月現在)

従業員の平均年齢 25~30歳
業種 システム開発 / ソフトウェア開発
キーワード オーダメイドシステム / 基幹システム構築 / スマホアプリ作成 / 業務システム構築 / ホームページ作成
会社商品 PR ホームページやシステム。そのまま放置にしていませんか?
センスは生き物です。そのまま放置しておくと時代遅れの物に・・。

       「システム化を考えるなら当社に!」

           御電話はこちら
           054-270-4114
           (営業窓口:相原)


こんなものを制作できます。下記アドレスを御覧ください。
http://www.worknoart.com/instance/index.html
オーダーメイドで何でも作ります。
事業内容 ●オーダーメイドシステム
お客様の要求通りのシステムを提案設計します。WEBシステムから簡単なプログラムまで、規模・分野に合わせてチームで構築します。
クレジットカード決済システム、WEB買い物サイトの構築、レンタカー貸出予約サイトの構築、等。


●技術者派遣
技術提供では、お客様のプロジェクト状況に合わせて、一定期間お客様の会社へ出張し、お客様側のSEやプログラマと一緒に作業をします。

Windows系システム、Linux系システム、WEBサービス、クライアントサーバ型システム。
企業理念/
こだわり/
他社との違い
新卒採用者・中途採用者向けに記載します。

「理念」とは…平たく言うと「なぜ社長や社員のみんなはこの会社に集まっているの?」と言う事です。新卒採用や中途採用の方から見ると「動機」に近いかもしれませんね。


(なぜみんなはこの会社にいるの?)
この会社の皆が思っている事、それは「楽しくて」「明るくて」そして「強い仲間意識がある」と言う事です。

ルールを守り、健康で健全であり、明るく楽しく、時に激しく、しかしやり過ぎず、しっかり未来予測の出来る人。これがワークノアートなのです。

書いてみると当然の事ばかりですが、でもこの当然の事ができない会社も多いのです。

短気な上司・屁理屈ばかりな先輩・何も話さず親睦会にも全く来ない部下・陰口ばかりの社員。こんな人たちと一緒に仕事をしたいと思いますか。


時代は常に動いています。

昔ながらの企業理念も良いかもしれませんが、一見普通に見える「当たり前」が会社理念であっても構わないでしょう。

「楽しくて」「明るくて」そして「強い仲間意識がある」。そんな社員は御客様から見ても「楽しく明るく連携が出来ている人」と見えるでしょう。

当社の理念です。
特徴的な制度/社風 新卒採用者・中途採用者向けに記載します。

(特徴的な制度)
●社員用保険に加入しています。
社員がケガをした時に会社から一定の補償金を支払います。

例)入社後、あなたが死亡した場合、最大500万が遺族に支払われたり、あなたが入院になった場合は、毎日5000円を支給したり。

いわゆる生命保険に近いものです。

法律で決まっている「社会保険」「労災保険」。これらとは別に、法律上義務の無い保険に更に加入していると言う事です。


(社風)
●お酒好き・BBQ好き・旅行好きの数。
一体、年間何回出掛けているでしょう。数えてみます。

毎月親睦会:12回
夏のBBQ:3回
春の花見:1回
冬の忘年会:1回
冬の新年会:1回
社員旅行:1回
新人歓迎会:1回

計20回

結構行きますね。
みんなで楽しくアチコチ行くのが好きな会社です。


●写真。
言葉だけでは社風がわからないと思うので写真をみてください。
http://www.worknoart.com/controversial/nest/index03.html


●総合的に。
少ない人数ですが忘年会や社員旅行を実施しています。 小さい会社である代わりに自由が利きフットワークが軽いので社員の要望は積極的に取り入れています。

また特に人間関係には気を使い在籍する社員の人間関係は良好です。面白い会社だと思いますよ。
今後の事業展開/
ビジョン
1つの目標として「有名ブランドとなる自社商品」を作りたいと言う思いがあります。会社の顔になるような素晴らしいものを作りたいと思っています。

規模の小さいものでしたらいくつか作成したのですが、やはり夢はブランド化です。

私達の会社から生まれた、私達のブランド。プログラマ出身の人だったら一度は考える事かもしれません。

今でこそ社長ですが、私も昔は現場でプログラマをやっていたわけで「自分の作ったものが売れたらうれしいなぁ」と日々考えていました。

それをこの会社で是非実現したいですね。

ただ、ブランド化を目指すような自社商品を作る為には莫大な予算が必要です。本当は、今すぐでも作成に着手したいのですが、予算の関係上難しいです。

ですので少し遠回りなのですが、まずは今の仕事を全うして少しずつお金を貯めて、その自社商品を作る為の資金を貯めていきたいですね。

結果的に資金を増やすには徐々に会社を大きくする必要があり、結局ブランド化を目指すには、まず静岡県で中堅を目指す必要があると思っています。

おのずとビジョンは社員の数を増やす事となり、5年後には50人、10年後には100人規模の会社を目指す事となりそうです。
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