自分が楽しめれば、自分で考えて行動しステップアップできる
代表平川 浩美
『現状維持は後退である』をモットーにしており、自ら変化し自ら創造する自創の人を目指す。仕事を好きになり楽しめると自然と自分で考え行動し、自らステップアップしていくため、社員満足は顧客満足に繋がると考え教育している。
[番組公開日:]
不動産
『現状維持は後退である』をモットーにしており、自ら変化し自ら創造する自創の人を目指す。仕事を好きになり楽しめると自然と自分で考え行動し、自らステップアップしていくため、社員満足は顧客満足に繋がると考え教育している。
[番組公開日:]
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]お客さまだけでなく、従業員もその家族も喜ぶ仕事というお言葉響きます。
聴かせて頂き有難う御座いました。
住宅メーカーに就職した理由にグッときました。
水がある不動産やさんの発想がとても面白かったです!!
機会がありましたら、是非利用させていただきたいと思います。
会社名 | 株式会社ソロン |
---|---|
代表者名 | 平川 浩美 (代表) |
企業HP | http://www.solon-saga.co.jp |
所在地 |
〒840-0804 佐賀市神野東2-2-1 |
設立 | 2009年1月22日 |
創業 | 1996年4月1日 |
従業員数 | 42名 |
従業員の平均年齢 | 34歳 |
業種 | 不動産 |
キーワード | イエステーション / マンション / 不動産売買 / ソーラー |
事業内容 | 不動産の売買、賃貸の仲介・管理、分譲地販売、家電の個人宅への配送設置 |
企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
お客様に最幸の住まい作りに貢献します。そして社員を育て、守り、楽しい会社を作ります。その為には「現状維持は後退である」をモットーに自ら変化し自ら創造する自創の人を目指します。 |
特徴的な制度/社風 | 社員の人間性を高めることを目的に社員教育を実施しています。社員教育の教科書は経営計画書で実施教育は環境整備と現場で行います。また講師は社長が行います。また独特の朝礼や積立金制度(経営計画書や社内ルールに違反したときの罰金)、サイボウズ、グーグル、ボイスメール等の活用によりコミニュケーションアップに貢献しています。 |
今後の事業展開/ ビジョン |
挑戦と創造で日本で一番の会社にします。一番とは一番お客様に喜ばれる会社ということです。決して一番儲けるということではありません。生産性だの利益率だのというお金に関することばかり考える会社になりません。ただ、お客様に喜ばれる住まい作りを提供することに自ら専念します。そして思いやり溢れ楽しく仕事が出来る会社、他人に対して優しく自分に厳しい人間の集団になること。そして社員とその家族に真に喜ばれる会社になります。 |
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