NISSOKEN(日創研)

その他サービス / 教育関連

求めているのは『人の役に立ちたい人』

20代から研修講師として活躍できます!

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誰よりも早く成長したいというあなた、歓迎いたします

日創研には、「人が好き」「誰か役に立ちたい」「必要とされる仕事がしたい」と願って働くメンバーが集まっています。このDNAを持った新たなメンバーを募集中です。

私たちの業務は中小企業を活性化させることです。経営者と強い信頼関係を築き、一社一社の成長・発展のために取り組んでいきます。企業を赤字から黒字に変えていくためには、熱い想いをもって働く必要があるのです。

誰よりも早く成長したいとお考えのあなた!日創研は、20代で企業内研修の講師として活躍することも出来ます。誰と働くか、どんな働き方をするかで、仕事の成長スピードは大きく変わります。やりがいを見出し、誰かの役に立っていることが実感できる仕事です。

多くの経営者の方とお話しする機会があるので、刺激や学びがたくさん!知見が広がります。

募集職種 総合職
仕事の内容

今回日創研で募集している総合職は、「研修運営部門」と「経営支援部(営業部門)」の2部門あります。

【研修運営部門】
日創研で行う研修の準備・運営をします。お申し込みいただいたお客様に確認のお電話をしたり、研修の受付や講師のサポートなどを行います。研修後はアフターフォローや会員企業様へお電話で研修についてのご提案もします。

【経営支援部(営業部門)】
営業部門の事を日創研では経営支援部と呼びます。研修を販売するのではなく、お客様の会社を経営支援するという意味を込めてこの部門名になっています。経営支援部は、主に外勤と内勤に分かれて仕事を行います。
外勤は、平均で1日4~6社の顧客に訪問し、提案営業を行います。
内勤は、外勤のサポートを行います。担当エリアのお客様にお電話でフォローしたり研修をご提案します。
基本的には、外勤と内勤が1名ずつペアになり、会員企業のお客様を担当します。

募集の背景

定期採用を行なっているため

応募資格
求める人材像
新卒採用

・あえて厳しい環境でチャレンジしたいという成長意欲を持った方
・人の役に立ちたい、人の役に立つ仕事がしたいという想いを持った方
・プライベートだけでなく、やりがいを感じながら仕事も充実させたいという方
雇用形態 正社員
勤務地 本社 : 大阪府吹田市豊津町12-5
勤務時間 9:00~18:00
給与情報 220,000円※一律手当含む
賞与情報 年2回(7月、12月)
昇給について 年1回(4月)
休日・休暇 月8日 シフト制(但し、1月・12月は6日、5月・8月は10日)、年間103日(年末年始7日含む)、有給休暇
待遇・福利厚生 通勤手当・住宅手当・時間外手当・休日出勤手当・家族手当。入社支度金制度あり。社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)、退職金制度。

応募方法 応募フォーム、またはLINE@より受付しております。
採用プロセス 大阪研修センター、東京研修センター、福岡研修センター、名古屋研修センター
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会社説明会のご案内

会社説明会への参加

選考…面接(全3回)+筆記試験
※状況により変更する場合あり。

設立 1987年03月09日
代表者 松原 誠 (代表取締役社長)
資本金 9000万円
従業員数 100~200人未満
事業内容  日創研は、人財育成を通して企業の業績向上・社風改善に貢献しています。現在、日本にある企業のうち99.7%が中小企業です。日本経済のほとんどは中小企業が支えていることになりますが、その中の多くが業績不振にあることもまた事実です。この問題を起こしているのも解決するのも、すべては『人』にあります。

 私たちの仕事は、人財を育成することで中小企業を成長発展させることです。階段別、職能別で約100種類の教育プログラムを用意し、経営者から新人まで目的に合わせた研修を開催しています。これまでに、のべ78万人の受講生を輩出しました。人間力を磨くための「可能思考研修」、経営者や経営幹部を対象とした「企業内教育インストラクター養成コース」、その他、能力開発や業績向上、後継者を育成するための研修などさまざまな内容のものを用意しております。学び方も、集合研修・企業内研修・教材学習と状況に合わせて学ぶことができます。また、起業家養成スクールやビジネススクールも開催しており、企業内研修のインストラクターを育成し指導したり、経営診断の実施や指導も行っています。月刊「理念と経営」やビジネス書籍も出版しています。
採用担当 総務部  野上

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