新着情報
- 2015.01.08
- 新行政書士事務所 新 代表から推薦を受けました。
- 2014.12.06
- 進和建設工業株式会社 西田 社長から推薦を受けました。
- 2014.03.04
- スタッフ「浦川 健太」を更新しました
- 2014.01.18
- ブログ記事 “大阪社長TVにて・・・【番外編♪】” を追加しました。
- 2014.01.18
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- 2013.10.17
- ブログ記事 “大阪市西区の町情報♪♪ 火事！？火...” を追加しました。
- 2013.10.17
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- 2012.12.02
- ブログ記事 “お掃除訓練 １８．” を追加しました。
- 2012.12.02
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- 2012.11.25
- ブログ記事 “私事ですが・・・ ２” を追加しました。
- 2012.11.25
- ブログ記事 “私事ですが・・・ ２” を追加しました。
- 2012.11.18
- ブログ記事 “ハウスクリーニング ～其の九、蔵～” を追加しました。
- 2012.11.18
- ブログ記事 “ハウスクリーニング ～其の九、蔵～” を追加しました。
- 2012.11.11
- ブログ記事 “お掃除訓練 １７．” を追加しました。
- 2012.11.11
- ブログ記事 “お掃除訓練 １７．” を追加しました。
- 2012.11.04
- ブログ記事 “お掃除訓練 １６．” を追加しました。
- 2012.11.04
- ブログ記事 “お掃除訓練 １６．” を追加しました。
- 2012.11.01
- ブログ記事 “土佐稲荷神社【アラフォー Men's ブ...” を追加しました。
- 2012.11.01
- ブログ記事 “土佐稲荷神社【アラフォー Men's ブ...” を追加しました。
- 2012.10.30
- ブログ記事 “愛媛県観光物産展に行ってきました♪” を追加しました。
会社情報
| 会社名 | 株式会社KOTOYA |
|---|---|
| 代表者名 | 豊田 泰隆 (代表) |
| 企業HP | http://www.kotoya-group.co.jp/ |
| 所在地 |
〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀3-8-9 ノール阿波座3F |
| 設立 | 1955年07月25日 |
| 創業 | 1950年08月01日 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 前期の年商 | 1億4000万円 |
| 従業員数 |
5～10人未満 (アルバイト含む) |
| 業種 | フードビジネス(総合) / 不動産 |
| キーワード | 不動産 / マンション管理 / ショットバー / 仲介 / 有効活用 |
| 会社商品 PR | 不安の多い不動産経営の中に、我々が、オーナーの想いと数字を使った論理的な中長期経営戦略をもってサポート行う事で、計画性と安定性が向上し、業務の迅速な対応で適切な建物管理を行います。 そして、建物を利用するお客様には、その計画に基づいた対応に人と人のつながりを掛け合わせる事で、より心地よい建物であり続ける事を目指します。 そんな建物を地域に広げる事で、街づくりをリードし、地域の発展に貢献する存在になります。 |
| 事業内容 | ●不動産の賃貸・売買における仲介業務 ●賃貸マンションの管理業務 ●不動産コンサルティング ●飲食店舗運営 ●原状回復・リフォーム・リノベーション ●各種代理店業務 他 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
●弊グループ 基本理念 企業としても、一人の個人としても、 関わる人すべてに、頼られ、慕われ、愛される存在になり続ける。 我々KOTOYAグループは、1950年の創業から、後継者へ脈々と引き継がれて来た想いがございます。それは、「すべては、ご縁の中で生かされている」という事です。 お客様とのご縁、企業とのご縁、地域とのご縁、そして、我が社を支える社員達とのご縁。一つのご縁に不義理をすると、そのしわ寄せはすべてに渡ります。すべてのご縁に、仁義と誠意を持って応えて行く事が、我々のKOTOYAグループの使命であり、企業としてのあるべき姿であると考えます。 頼られる存在とは、「確実な行動」として、求められる事象に想像以上に応える事で感動して頂いた結果です。求められる事象は、日を追う毎に加速し変化します。そんな時流を、確固たる目的と柔軟な計画で掴みとる必要があります。そして、想像以上に応える為には、相手方に対して思いやりと情熱を持って求められる事象を自分の事の様に捉え、我々にしか出来ない事を常に追求し続ける事が必要であると考えます。 慕われる存在とは、「自らとの戦い」として、自らの課題と夢の追求に対して挑戦し結果を掴む事で輝く姿を感じて頂いた結果です。時にはスマートに、時には泥臭く、論理的な問題改善と自らを高める目標を明確に持ち、その結果を追い求める事で幸せを掴み、そして、企業としても個人としても輝き続ける事が必要であると考えます。 愛される存在とは、「相手への思いやり」として、相手の価値観をしっかりと摑みとり、相手の心地よい対応で尽くした結果です。人の価値観は十人十色です。一人一人の価値観を適切なヒアリングで感じとり、相手に対して批判しない提案力で尽くす事により培った、高いコミュニケーションの成果であると考えます。 この全ての存在である事で、関わる人すべてに、企業としても一人の個人としても、頼られ、慕われ、愛される、無くてはならない存在になり続けます。 |
| 特徴的な制度/社風 | 弊社には、5つの社是がございます。 一つ、我慢をせずにとりあえず楽しめ 一つ、相手の事を考えて心から喜ばせろ 一つ、絶対に悪い事をするな 一つ、目先だけを求めずに圧倒的な夢を追いかけろ 一つ、ちいさい器の人間になるな |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
5年後に、多角経営グループとして弊グループを進化させる事を具体的なビジョンとして掲げております。 グループ全体のすべての軸となる不動産業の安定から、それぞれ業種での目的に到達するため、お客様一人一人と縁を深めていく取組みで、5つの会社を作り、それぞれをまとめる1つの会社が統括する形の組織改革を進めて参ります。 |
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