株式会社葉乃國

お客さまに納得していただける商品をめざして

社長井上 健

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会葬返礼用茶葉の加工および販売をメインにおこなう【株式会社葉乃國】、井上社長。日本茶だけではなくハーブを使ったブレンドティーやスイーツ、コーヒーの販売、店舗運営など、幅広く展開する。自信をもって提供できる商品を開発してお客さまに喜んでいただき、人の輪を大切にしていきたいと考えている。

[番組公開日:]

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プロフィール
代表者名
井上 健 (社長)
生年月日
1964年10月15日
出身地
大阪府枚方市
出身大学
近畿大学 商経学部 経済学科
趣味
ゴルフ、野球
休日の過ごし方
妻と一緒。
過去に経験した
スポーツ
野球、サッカー、剣道
座右の銘、
好きな言葉
一球入魂。
ならぬものはならぬ。
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掲載社長からの推薦文

応援メッセージ

  • 株式会社いつも 取締役 小辻有香

    小手先で商売をしない、仕事とは社会に貢献すること!人を元気にすること!そんな熱さが、いつも私を元気にしてくれます。
    私は会社を興してまだ1年弱!つらいときは、井上社長を思い出してるくらいです。足元もにも及ばないけど、一緒にがんばります!

    株式会社いつも 取締役 小辻有香
  • 匿名

    社員の方や、お客様との繋がりというものを、非常に大切になさってるということが、井上社長のお考えから感じられました。
    商品の品質にもこだわっているようなので、何かの機械にお茶をプレゼントする際は、葉乃國さまのもの購入しようと思いました。スイーツも美味しそうです!

    匿名

会社情報

会社名 株式会社葉乃國
代表者名 井上 健 (社長)
企業HP http://hanokuni.com/
所在地 〒530-0003
大阪府大阪市北区堂島3-2-10
梅田橋ビル2F
設立 2008年01月01日
資本金 400万円
前期の年商 2億8000万円
従業員数 20~30人未満

業種 その他専門店・小売
キーワード 日本茶 / スゥイーツ
会社商品 PR 大きく分けて三つのブランドがあります。
大阪阿嬢浪漫スイーツ・大阪阿嬢浪漫ティー・ルメルです。ルメルの中には堂島珈琲も含まれますが、このそれぞれのブランドを今後も広めていきたいと考えてます。
店舗も堂島店・大丸松坂屋高槻店とありますのでそれぞれを強化し売上アップに努めたいと考えてます。
事業内容 お客様のニーズに応え、茶葉の特徴、用途に対応した各種素材をご用意しています。
全国の茶産地問屋とのつながりは葉乃國ならではの強み。
三角ティーパックなどの加工も可能。
ご希望に合わせて最適な仕様や、加工方法をご提案いたします。
日本茶だけではなく、ハーブを使った、「免疫力アップブレンド」や「美肌ブレンド」などもご希望に合わせて最適に仕上げてお届けいたします。
他にはない、日本茶ベースのハーブティ『大阪阿嬢浪漫ティー』もご好評いただいております。


お茶はその伝来の経緯や、お茶のもつ効能の特性などから、仏教と深く結びついた飲み物 として今日に至り、大手の葬儀社様にて会葬者への返礼品などに多くご利用いただいております。
年中無休での対応など、決め細やかな対応をさせていただきます。
仏事の商品もスタイリッシュにお届けしたいという気持ちから、新たなブランドが誕生いたしました。
フランス語の「感謝」から『LUMER~ルメル』と名づけられたこのシリーズは、お茶からスイーツまで幅広く展開してまいります。
2012年秋からスタートの葉乃國ブランドです。


“心も身体も美しく、健やかになること”をテーマに、和と洋が融合したまったく新しい感覚の菓子類の企画開発・販売を行っております。
長年、お茶=健康に携わってきた社長の想いは原料選びから反映し、身体に良い厳選したものを使用するなど、こだわりと自信をもってお届けする商品となっております。
そのひとつとして生まれた『大阪阿嬢浪漫スゥイーツ』は関西空港、新大阪、大阪駅など大阪の玄関である主要土産店様にお取扱いいただいております。


自社商品の販売とオリジナルメニューでの店舗運営も行っております。
ダイレクトにお客様の反応がうかがえるマーケティングの場ともなっております。
おもてなしの心とスィーツが結ぶ幸せ・笑顔。地域に根付いた店舗をめざしています。
現在、大阪北区堂島に「大阪阿嬢浪スゥイーツ 堂島店」、大阪高槻の大丸松坂屋店B1に「甘味処 葉乃國」を展開しております。
企業理念/
こだわり/
他社との違い
私たちは感謝の気持を常に持ち仕入先得意先の皆様と共存共栄の精神で仕事に取り組み社会貢献ができる企業を目指します。
365日対応する敏速力が強味です。
365日24時間体制で仕事に取り組む姿勢を元気な社員が全て持ってますので、「できません」が言えない企業姿勢が持ち味です。
特徴的な制度/社風 特別特殊な制度はありませんが、社員の給与の序列を社員同士の評価で決める制度を始めます。
助け合い認め合う仲間意識が社風に出てこそお客様のニーズに合った対応が出来ると思います。
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