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• S.T

  明確に社訓というか行動指針を定めてそれをきちんと社員さんに強いることが出来るというのは社長自身がそれを徹底しているからだと思います。また社員さんから設備投資などの依頼をさせるような経営者意識を普段から醸成されているからだと思います。とてもいい組織風土なんでしょうね。

  

• 匿名

  社員一人一人の意見を尊重するという野原代表の言葉に感動しました。
  設備投資などの大きなお金が動くようなことは、幹部や社長さんの仕事だと当然のように思っていた私にとって、社員の話も聞いてくれるという言葉はとても驚きましたが、現場で働いているからこその意見なども取り入れることが出来るのでとても素晴らしいことだと感動しました。