長い目で見て、今どうふるまうべきかを考える
代表佐藤 洋
佐藤社長は、正直に事業を行うことを身上に、不動産業を展開してきた。未来を見据え、短期的な利益にとらわれずに経営を行っている。そして、「縁とタイミング」を重視し、すべきと考えたことに関しては果断に決定する。縁あって出会った社員たちが、良い環境で働けるような仕組みづくりにも熱心である。
[番組公開日：]
豊後企画集団グループ
不動産 / 設備工事
不動産 / 設備工事
佐藤社長は、正直に事業を行うことを身上に、不動産業を展開してきた。未来を見据え、短期的な利益にとらわれずに経営を行っている。そして、「縁とタイミング」を重視し、すべきと考えたことに関しては果断に決定する。縁あって出会った社員たちが、良い環境で働けるような仕組みづくりにも熱心である。
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父の死を言い訳にせず、それを糧に現在の規模まで成長を遂げられている姿に感動しました。
色んな動画を拝見しましたが、従業員の方を想う気持ちが伝わって参りました。
こんな会社で働ける従業員様は幸せですね
佐藤洋様のメッセージを拝見いたしました。この度、貴社様の
ダイアパレス佐野2DKを購入することになりました。購入と同時に
リフォーム、クリニング他に引っ越しもついでにお願いしようと思っております。契約日11月10日午前１１時半契約室。よろしく。
| 会社名 | 豊後企画集団グループ |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 洋 (代表) |
| 企業HP | http://www.bunki.jp/ |
| 所在地 |
〒870-0007 大分県大分市王子南町5番6号 |
| 設立 | 1978年4月17日 |
| 資本金 | 2500万円 |
| 前期の年商 | 12億2000万円 |
| 従業員数 | 86名 |
| 業種 | 不動産 / 設備工事 |
| キーワード | 不動産賃貸管理・仲介 / 不動産売買・仲介 / 不動産運営・コンサルティング / 宅地の建造・販売 / 建物の建築・販売 |
| 会社商品 PR | 創業３６年。不動産の総合コーディネーターとして不動産のことならワンストップで対応できる企業集団です。 平均年齢も３２歳と若く、非常に活気あふれる元気な会社です。 近年は「管理オーナー様の収益の最大化と最適化」を事業の柱に掲げ、「ラク賃プラス」「はこぶっちゃー」「ぶんき倶楽部カード」など独自の商品を毎年リリース。管理物件の入居率94.１％達成によるオーナー様満足度向上と入居者満足度向上に貢献しています。 また、サ高住、戸建て賃貸、太陽光事業、保育園、学習塾など住生活を中心として様々な事業も展開。多方面から大分の地域貢献と社会問題解決へ寄与しています。 |
| 事業内容 | ◎㈱豊後企画集団：不動産の賃貸仲介、賃貸管理、資産活用、売買仲介 ◎㈱豊後建築工房：一般建築、リフォーム全般 ◎㈱豊後ハウスサービス：営繕、メンテナンス ◎親和興産㈱：不動産の一括借り上げ、買い取り再生、太陽光発電事業、保育事業、学習塾事業 創業36年。不動産の総合コーディネーターとして不動産のことならワンストップで対応できる企業集団です。 平均年齢も32歳と若く、非常に活気あふれる元気な会社です。 近年は「管理オーナー様の収益の最大化と最適化」を事業の柱に掲げ、「ラク賃プラス」「はこぶっちゃー」「ぶんき倶楽部カード」など独自の商品を毎年リリース。管理物件の入居率94.１％達成によるオーナー様満足度向上と入居者満足度向上に貢献しています。 また、サ高住、戸建て賃貸、太陽光事業、保育園、学習塾など住生活を中心として様々な事業も展開。 多方面から大分の地域貢献と社会問題解決へ寄与しています。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
経営理念はもちろんありますが 「曲がったことをしない」 これが一言でいう弊社グループ全社員の仕事に対するスタンスです。 良く商売下手と言われますが、商売下手でもいい。後ろ指差される仕事はしない。ですから社員の仲もすごく良いです。 「量的拡大と質的向上のバランスを持つ」 これは他社との大きな違いです。一人一人のお客様を幸せにする。これを念頭にこだわりをもって仕事をしています。入居率に拘るのもその考え方からです。 バランスという観点から言うと、売り上げと社員の心の状態のバランスを保つというのもあります。 社員が疲弊せず売り上げを伸ばすというのが私の直近の目標です。 |
| 特徴的な制度/社風 | 「脱！不動産業」 不動産屋はあまり好きではありません。不動産業もあまり好きではありません。 ですから住生活総合サービス業という捉え方で事業拡大をしていきたいと思っています。 新卒社員が増えてきてさまざまなアイデアを形にしていける柔軟な企業体でありたいと思っています。 保育園を始めましたが、これも社員の福利厚生の一環でもあります。 働きたいという社員がいつまでも働ける環境作りを進めていきたいと思っています。 社内サークル活動も始まりました。 もっともっと社員が生き生きしていける環境づくりをしていきたいと思います。 |
フンドーキン醤油株式会社
小手川 代表
小野建株式会社
小野 代表
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