確かな将来設計へ。ともに成長できる環境で自主的に仕事に取り組み、自分価値を高めていこう。



「お客様」目線を第一に感動をもたらすサービスを！



お客様の視点で仕事をする、当社は、この基本方針を守り抜いて半世紀。

現在は、仙台港に本社社屋を構えて、国際物流の一貫輸送へ業容を拡大しています。



創業55周年を迎え、100周年をめざしてどんな将来計画を建てるべきか、今は節目の時期です。

一緒に夢を描き、計画を実現していく若い原動力が今こそ必要なのです。

当社の経営方針は、安全確保を最優先にして、まずは皆さんが安心して働ける環境づくりに尽力。

おかげで社内は、和やかな明るさ、幸せ感に満ちています。

「お客様目線」の仕事を第一にできるのは、社員の気持ちに余裕があればこそです。

仕事の先にある社会貢献を担うことも、地域を皆で明るくしていこうという意識が支えているのです。

こうして、お客様の視点に立った提案、お客様に感動をもたらすサービスを提供することが、全社員の共通価値観となっています。



100周年への主役となる若い原動力を募集しています。



当社の社風は、「仕事は創リだす」「自主的に仕事をする」この2点を重視しています。

当社は、輸送業の末端にとどまらず、発端となる国際輸送を手がけ、「お客様視点」からワンストップサービスを可能にしました。

これは、「仕事を創りだす」積み重ねの成果です。

一方、社員が「自主的に仕事をする」仕組みは、3・11東日本大震災の経験が活きています。

本社社屋・輸送車もすべて流失後の再建は、社員の自主的行動が結集した結果です。

我が家が全壊した社員も持ち場で全力をつくし、同じ目的へ力を結集すれば、不可能なことはないと確信しました。

若い人材は、自分で考え、やるべきことに自主的に取り組んでほしい。

いい提案は、提案者の年齢、職歴に関係なく評価・実行ざれます。

学歴よりも、これからの仕事環境でどういう生き方をするかが大事なのです。

当社は、研修・教育制度、資格制度に売上げの1%を予算化し、社員の将来設計をサポートしています。

100周年へ向けて、あなたが主役です。

力を結集して、挑戦していきましょう。