それぞれがお互いを信頼し、パートナー意識を持つことの重要性
代表三戸部 啓之
お客様や社員に感謝することは大切だがそれを行動に表す必要があり、その為には行動力やコンサルティング能力を含んだ知識が必要だとしている。社員が仕事への意識を高めることが大事であり、そうさせるのが社長の役目だと感じている。
[番組公開日:]
不動産 / 安全・セキュリティ産業
お客様や社員に感謝することは大切だがそれを行動に表す必要があり、その為には行動力やコンサルティング能力を含んだ知識が必要だとしている。社員が仕事への意識を高めることが大事であり、そうさせるのが社長の役目だと感じている。
[番組公開日:]
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]お客様、社員の方々への三戸部代表の姿勢、勉強させていただいております。今後ともよろしくお願い致します。
会社名 | 株式会社アーバン企画開発 |
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代表者名 | 三戸部 啓之 (代表) |
企業HP | http://www.urbankk.co.jp |
所在地 |
〒215-0011 神奈川県川崎市麻生区百合丘2-2-1 |
設立 | 1988年06月20日 |
創業 | 1988年06月20日 |
資本金 | 1000万円 |
前期の年商 | 20億円 |
従業員数 |
50~100人未満 (パート含む) |
業種 | 不動産 / 安全・セキュリティ産業 |
キーワード | 賃料管理 / サブリース / 賃貸管理 / 不動産鑑定事務所 / 一級建築士事務所 |
会社商品 PR | 賃貸管理システム 滞納保証システム 空室保証システム |
事業内容 | 不動産の有効活用のコンサルティング(不動産鑑定士、一級建築士等の専門家集団)賃貸不動産の一括借り上げ(サブリース)や賃貸物件の管理賃貸不動産の仲介や売買。 |
企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
賃貸管理を通じて一生の付き合い、「アーバンに頼んでよかった」を標榜している。 |
特徴的な制度/社風 | 社員のレベルアップを図る為、新入社員研修、中堅社員研修、主任研修、社長塾のカリキュラムの充実を図る。 各自のキャリアプランを基に昇進制度、昇格制度を作っている。 各社内委員会(現在8)の活性化を図り自主的創造的社員の育成を図っている。 |
今後の事業展開/ ビジョン |
横浜市、川崎市に特化して管理戸数1万戸(現在3750戸)を平成30年に目指す。 その為、リーシング部門を強化し、賃貸仲介店舗を10店舗(現在4店舗)に増やす。 管理業務の効率化を図る為、現在2拠点と、管理受託拠点(1ヶ所)の充実を図る。 |
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株式会社コンテックス 近藤 千奈美様 (代表)
三戸部様、素晴らしいご発展ですね。自分が変わることの必要性をまた新たに感じました。