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会社情報
| 会社名 | トライアーチ |
|---|---|
| 代表者名 | 竹光 公輔 (代表) |
| 所在地 |
〒236-0052 神奈川県横浜市金沢区富岡西5-27-14 神奈川県横浜市金沢区富岡西 |
| 設立 | 2021年08月18日 |
| 創業 | 2021年08月18日 |
| 代表就任年度 | 2021年就任 (代表) |
| 従業員の平均年齢 | 40～45歳 |
| 業種 | コンサルタント業 |
| キーワード | リーダーシップ / コーチング / コンサルタント / 企業価値 / 人材育成 |
| 会社商品 PR | 主にセミナー事業、及び1on1の個別セッション事業を柱としています。 『真の企業価値向上』をコンセプトに、御社ならではの企業価値の再定義、それを叶えるためのリーダーシップ育成、コミュニケーション活性化を、様々なワークや仕組み化を通じてサポートして参ります。 コーチング（本質の引き出し）とコンサルティング（解決策の提供）双方を最大限活用し、御社の目指す姿の言語化から、現状とのギャップ解消に向けた解決策の提案、運営、振り返りまで一気通貫で担います。 また、『トライアーチメソッド養成講座』も用意しており、当該メソッドを活用したサポートメンバーとして活躍することで、自社の企業価値向上、他社向けコンサルタントとしての事業化支援も行っています。 |
| 事業内容 | クライアント企業さまに合わせ、一社一社オーダーメイドでサービスをご提供します。 一例として、以下のようなパッケージをご提供します。 ① 企業価値の再定義 真の企業価値とは何か、社会に対してどのような価値提供がすることが、 御社の本当の存在意義であり、誇りであるかを一緒に見つけます。 主に経営層の方、経営企画の方と、1on1やグループコンサルを実施します。 ② リーダー育成研修 企業価値を高め、発揮し、継続していくために、リーダーの存在は不可欠です。 また、発揮すべき企業価値によって、リーダーに求められる要件（主体性等）も 異なるため、①企業価値の定義に合わせ、研修・セミナーの内容も異なります。 どなたをリーダーとして育成すべきかは求める要件等に基づき決定頂きます。 ③ コミュニケーション改革 指名されたリーダーに企業価値向上を押し付けてしまうのでは本末転倒です。 自発的に、継続的に、メンバー自身で価値向上へ行動していくために、 コミュニケーションの活性化を図るワークを複数用意しております。 ④ メソッド養成講座 こうした組織改革の担い手として、メソッドやワークの使い手として、集中的に スキル・マインドのセットアップを行います。自社内の牽引のみならず、お取引先 への新たなアプローチや、他社貢献を通じた自社への還元等、これまでにない、 企業価値向上の担い手を誕生させます。経営層やリーダーが対象となります。 あくまで一例として示しましたが、その他にも、 ・部下を無理なく無駄なく認めるためのたった一つの方法 ・今の自分を受け入れ、活かすためのアセスメント 等、ご要望に合わせた個別メニューも多数用意しております。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
【企業理念】 社名のアーチ（Arch）は野球のホームランを意味しています。 大きな目標があってこそ小さな努力を続けられる、フルスイングをしてこそ自分の誇りを保てる、本物の「チカラ」をつける、その結果としてチームに大きく流れを引き寄せられる、そんなホームラン（Arch）へ挑戦（Try）し続けるサクセスストーリーを、クライアントさまと一緒に創り上げたい、そうした思いを社名に込めています。 【こだわり】 御社にとってのArchが何か、この定義づけからしっかりと向き合います。 売上規模、利益率、離職率、採用数等、目指すべき定量目標は様々だと思いますが、社会に対して御社にしかできない価値提供とは何か、言語化することで見えてくる新たな目標、全社で共有したくなる価値、風土を一緒に創り上げていきます。 【他社との違い】 いつか役に立つ知識を身につけるためではなく、今すぐ企業価値向上に貢献できる『現世代リーダー』の誕生に重点を置いています。 スキルとしてのリーダー育成研修のみならず、経営層の方と目指すべき企業の姿を見据え、求める理念・要件を言語化することで、企業側、参加者側、双方とも研修の参加目的が明確になります。 また、企業さまとの対話を繰り返すことで、目標のブラッシュアップや方向転換も、必要性を見極めながら対応していくことが可能です。 |
| 特徴的な制度/社風 | 現在は1名で運営をしているため、一社一社へのクオリティを確保するため、新規契約は月に２件までとしております。 誠意をもって本物の企業価値向上を叶えるべく、拡大よりも質を重視した経営を行っております。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
『トライアーチメソッド』の使い手を増やし、各メンバーの経験を集約することで、さらなるサービスの質向上と、より多くのお客さまへの価値提供を目指して参ります。 コーチングをもっと実用的に、届けたい人に届けられる世界を目指し、オーダーメイドによる「本物」の価値を追求して参ります。 |
| その他 | 研修の内容によっては人材開発支援助成金（厚生労働省）を活用することで、75％の助成を受けられるものもございます。 パッケージを作り込む過程で助成金活用の可否も相談可能です。 |
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