中小企業のみなさまと同じ目線で考え、経営課題の解決をサポートをいたします

企業の一番重要な財産は人材!!

組織の活性化を支援します

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組織の活性化を支援しますの紹介

  • 人材育成をサポートします

    経営者は社員が何を考えているかわからない?社員は経営者に不満がある・・など企業も組織である以上、人間関係がストレスになって仕事がうまく回らないケースがよくあります。
    1 社員インタビューを行い、部門の課題や個人のご意見を伺います。
    2 インタビュー結果をそのまま経営者に報告するのではなく、業務改善のアクションプランにまとめて経営者とお話合いします。
    3 方向性が確認できたところで、その後のサポート施策や方法についてお話合いします。
    4 人材育成の一環として、リーダー層への研修を実施します。
    <リーダー研修の一例> (1)リーダー論(レリジエント・リーダーとは) (2)OJTについて (3)評価者トレーニング (4)従業員満足向上型人材育成 (5)目標面接発表会
    5 目標管理制度、人事考課制度導入のサポートもいたします。
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