新着情報
- 2024.11.27
- 会社概要を更新しました。
会社情報
| 会社名 | 奥輝之工務店株式会社 |
|---|---|
| 代表者名 | 奥 輝之 (代表) |
| 企業HP | https://x.com/okuteruyuki1118 |
| 所在地 |
〒239-0833 神奈川県横須賀市ハイランド1-1 浜田ビル234 |
| 設立 | 2017年04月01日 |
| 創業 | 2017年04月01日 |
| 代表就任年度 | 2017年就任 (代表) |
| 資本金 | 2500万円 |
| 前期の年商 | 8500万円 |
| 従業員数 | 5～10人未満 |
| 従業員の平均年齢 | 35～40歳 |
| 業種 | Webマーケティング・コンサルティング |
| キーワード | 奥輝之 |
| 会社商品 PR | 奥輝之工務店株式会社は、企業の成長と成功をサポートするための革新的なマーケティングおよびシステム開発ソリューションを提供しています。20年以上の業界経験を活かし、戦略設計から実行、そして結果の分析までを一貫してサポート。 特にスタートアップ企業や中小企業の課題に寄り添い、限られたリソースでも最大限の成果を引き出すことを得意としています。Webマーケティング、動画制作、システム開発など、多様な分野での実績を持つ私たちのチームは、最新技術とトレンドを駆使し、常に最適なソリューションを提案します。 「アイデアを形に」「成果を実現」という理念のもと、柔軟で迅速な対応を心がけています。お客様の成長を加速させるお手伝いをすることで、共に未来を切り拓きましょう。 お気軽にお問い合わせください。私たちのチームが全力でサポートします！ |
| 事業内容 | 奥輝之工務店株式会社は、Webマーケティング、システム開発、そして動画制作を中心としたサービスを提供しています。クライアントの課題や目標に合わせたオーダーメイドのソリューションを提案し、戦略設計から実行、効果測定までを一貫してサポートします。 Webマーケティングでは、SEO対策や広告運用、コンテンツ制作などを通じて、顧客の集客力と売上向上を実現。また、システム開発では、業務効率化ツールやカスタムアプリケーションの設計・構築を手掛けています。さらに、動画制作では、企業プロモーションや製品紹介動画を企画から編集まで一貫して制作し、視覚的な訴求力を強化します。 柔軟な対応力と豊富な経験を活かし、クライアントの成長を支援するパートナーとして、常に最適な解決策を提供しています。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
奥輝之工務店株式会社の考え 企業理念 「価値を創り出し、未来を共にデザインする」 私たちは、お客様の成長と成功を支えることを使命とし、革新的なアイデアと確かな技術力で課題解決に挑みます。お客様と共に歩み、社会に新たな価値を提供することで、持続可能な未来の実現を目指します。 こだわり 1. 顧客第一主義 お客様の声を大切にし、目標や課題に真摯に向き合います。オーダーメイドのソリューションで、最適な結果を追求します。 2. 最新技術とトレンドの活用 業界の変化に迅速に対応し、最新の技術とマーケティング手法を駆使して高い成果を実現します。 3. 品質と信頼 一つひとつのプロジェクトに心を込め、品質を徹底的に追求します。信頼に応えることが私たちの責任です。 他社との違い 1. 柔軟で迅速な対応力 規模や業種を問わず、どのような要望にも柔軟に対応できる体制を整えています。意思決定から実行までのスピードを重視し、ビジネスチャンスを逃しません。 2. 多岐にわたる専門性 Webマーケティング、システム開発、動画制作など、異なる分野の専門家がチームを組み、包括的なサポートを提供します。 3. 伴走型のサポート 単なるサービス提供に留まらず、クライアントの成長を長期的に支えるパートナーとして共に課題を乗り越えていきます。 |
| 特徴的な制度/社風 | 特徴的な制度 1. イノベーションデイ制度 社員が自由に新しいアイデアを試すことができる日を毎月1日設けています。この日は通常業務を離れ、チームや個人で新しいプロジェクトやスキル習得に集中できます。アイデアが事業化につながった場合、成果に応じたインセンティブも支給します。 2. リモートファースト環境 フルリモート勤務が可能で、どこからでも働ける環境を提供しています。オフィス勤務が必要な場合には、快適な設備やリフレッシュスペースを用意し、働きやすさを追求しています。 3. キャリアパスカスタマイズ制度 社員一人ひとりが、自身のスキルや目標に合わせたキャリアパスをデザインできます。定期的な面談を通じて、目指す方向性に必要なスキルアップや配置転換をサポートします。 4. プロジェクト共有制度 進行中のプロジェクトのノウハウや成果を全社員が共有できる場を設けています。これにより、組織全体で知識やスキルを高め、連携を強化します。 社風 1. 挑戦を奨励する文化 「失敗を恐れず挑戦する」ことを重視しています。社員のアイデアや提案を積極的に取り入れ、たとえ失敗しても学びを称賛するカルチャーがあります。 2. オープンコミュニケーション 階層を超えたフラットな関係性を大切にし、誰でも気軽に意見やアイデアを発信できる環境があります。月に1回の「全員参加ミーティング」では、経営層も進捗や課題を共有し、透明性を確保します。 3. チームワーク重視 個人の成果だけでなく、チームとしての成功を評価します。定期的なチームビルディングイベントやクロスファンクショナルプロジェクトがあり、部門を超えた連携が自然に生まれる環境です。 4. ワークライフバランスの推進 働きすぎを防ぐため、定時退社を奨励するほか、有給休暇の完全取得を徹底しています。また、メンタルヘルス支援プログラムも導入し、社員の健康を支えています。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
今後の事業展開 1. 包括的なマーケティング支援サービスの拡充 現在のWebマーケティングや動画制作、システム開発のノウハウを基に、これらを統合した「包括的なデジタル戦略パッケージ」を提供します。これにより、中小企業やスタートアップが短期間で成果を上げられる支援を強化します。 2. AI技術を活用した次世代マーケティングソリューション AIを活用したデータ解析や自動化ツールの開発に注力します。これにより、クライアントの広告運用や市場分析を効率化し、ROI（投資対効果）の最大化を図ります。特に、中小企業が大手に対抗できる武器を提供します。 3. 地域活性化プロジェクトへの貢献 地方の企業や自治体向けに、デジタルマーケティングとブランディングを通じた地域活性化支援を展開します。これには、観光地のプロモーションや地域産品のオンライン販売促進が含まれます。 4. 海外展開の支援サービス 日本企業が海外市場に進出する際のマーケティングサポートを拡充します。多言語対応のコンテンツ制作や、現地市場のトレンドに合わせたプロモーション戦略を提供します。 ビジョン 「人とデジタルを繋ぎ、新たな価値を創出する未来型企業へ」 1. テクノロジーの力で可能性を広げる 最新技術を活用し、クライアントが抱える課題を解決することで、ビジネスの可能性を最大限に広げます。効率化だけでなく、顧客体験を向上させることで市場の信頼を得ます。 2. 持続可能な社会の実現 環境に配慮したマーケティング手法や、地域密着型の支援を通じて、持続可能な社会の実現を目指します。クライアントだけでなく、社会全体にとって意義のある事業展開を追求します。 3. 顧客と共に成長するパートナーシップ 単なるサービス提供者に留まらず、クライアントの成功を共に喜び合うパートナーであり続けます。これにより、長期的な信頼関係を築き、事業の安定成長を図ります。 4. 人材の可能性を引き出すプラットフォームの構築 社員一人ひとりが持つ潜在能力を最大限に活かしながら、成長できる環境を整えます。また、クライアントにも優秀な人材との繋がりを提供し、ビジネス全体の活性化を目指します。 |
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