株式会社コンテックス

挑戦した結果の失敗は、成功の100倍くらいあってもよい

代表近藤 千奈美

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機械開発支援、翻訳通訳業などを提供する【株式会社コンテックス】。同社の企業理念の一節に『人知集成』という言葉がある。近藤社長はその考えを深く根付かせることで、顧客と共に成長していく互恵的な関係像を思い描く。また、今後は蓄積してきた開発力を活かし、自社製品の開発に取り組むことで社会貢献を果たしていく。

[番組公開日:]

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プロフィール
代表者名
近藤 千奈美
生年月日
1966年10月18日
出身地
神奈川県
出身大学
State University of New York at Buffalo
趣味
ヴォーカルアンサンブルで歌うこと
休日の過ごし方
読書、ドライブ
座右の銘、
好きな言葉
秘すれば花なり、秘せずば花なるべからずの意味
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掲載社長からの推薦文

応援メッセージ

  • 株式会社 アーバン企画開発 三戸部

    ハードルも様々ですが、エネルギッシュで前向きで取組んでいますね。

    株式会社 アーバン企画開発 三戸部

会社情報

会社名 株式会社コンテックス
代表者名 近藤 千奈美
企業HP http://www.kontecs.com/
所在地 〒252-0318
神奈川県相模原市南区上鶴間本町4-9-7
庄井ビル2F

【本社(登記)】
〒242-0024
神奈川県大和市福田3-1-21
設立 1983年10月25日
資本金 1200万円
前期の年商 1億5000万円
従業員数 19名

業種 機械
キーワード 工業用ポンプ / 汚水処理 / 実験
会社商品 PR 技術系アウトソーシング会社として1983年10月に設立して以来、私たちは研究機関や大手機械メーカーを中心に開発サポート業務を展開し、技術研究開発に伴う各種試験の実施やその装置の開発を行っています。
お客様の様々な研究開発に柔軟に対応するよう、開発業務を遂行する技術者スタッフの派遣事業、グローバルな市場で迅速なコミュニケーションを促進して、存在感を高めるための産業翻訳・通訳事業も展開しています。

事業内容 回転機械を中心とした技術開発を支援しています。
研究開発には試作を行って試験を何回も行ったり、コンピューター上でシュミレーションを行う、またその業務を遂行する技術者が必要になります。
コンテックスでは、大手機械メーカーの技術開発にともなう試作品や試験装置の設計や試験の実施、試験に伴う各種制御プログラムの製作を行っています。
迅速な研究開発を支援するための技術者派遣も行っています。機械技術や設計の分野のみならず、分析など環境分野にも重要な技術者を派遣しています。
国際的に事業を展開する技術企業を中心に、マニュアルや特許などの翻訳サービス、技術者との打ち合わせ、商談、トレーニング、展示会などへ技術用語に対応できる通訳者を派遣しています。
現在は、中小企業でこれから海外市場を開拓する、あるいは海外へ進出する企業を言語面で支援する「海外進出スターターパック」の販売を始めました。自社製品やサービスを外国語でPRする自社の魅力PRシートの製作と、外国語での問い合わせに対応するメール翻訳サービスがパックになっています。
小さな企業が海外市場の第一歩を踏み出す時に困る自社の魅力発信と外国語での対応をサポートする商品です。

技術系アウトソーシング会社として1983年10月に設立して以来、私たちは研究機関や大手機械メーカーを中心に開発サポート業務を展開し、技術研究開発に伴う各種試験の実施やその装置の開発を行っています。
お客様の様々な研究開発に柔軟に対応するよう、開発業務を遂行する技術者スタッフの派遣事業、グローバルな市場で迅速なコミュニケーションを促進して、存在感を高めるための産業翻訳・通訳事業も展開しています。
企業理念/
こだわり/
他社との違い
当社の企業理念に「人知集成」という言葉があります。人々が集って工夫を重ね知恵を絞って生み出すことには 新しい価値があり、それが社会を変え、歴史を作ることにつながるのだという、創業時から伝わる私たちのスピリットが込められています。神奈川県内でキラリとひかる、「技術・ことば・人でお客様に喜ばれる」技術サービス企業を目指しています。
小さな会社ですが社員をパートナーと考え、仕事を通じて、社員ひとりひとりが成長しながら輝ける場を提供していきたいと考えています。
特徴的な制度/社風 経営指針という経営計画書に従った経営を進めることで会社が安定して継続する経営を行っています。
毎年新しい事業期が始まる前に経営指針発表会を開いて、社員全員で新しい年の事業計画を社長が説明し、部門長がその実行計画を発表することで、計画を社員と共有化しています。
専門職の社員が多く、お客様への貢献と品質に対する追求心が高いです。ややもすると個人プレーに陥りがちになるので、社風づくり委員を設けて横のつながりの大切さや会社の風通し良よくする社員交流イベントの企画、また社内アンケートの実施などを通じて、社員満足度の向上を図っています。
社長と社員との価値観を共有するための勉強会を毎月30分間全社員に向けて開催しています。
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近藤代表を推薦している社長

株式会社アーバン企画開発三戸部啓之 株式会社小林住宅工業小林康雄 株式会社アルファメディア小湊宏之 株式会社グリーンテクノ田中實 ぜんち共済株式会社榎本重秋 株式会社トムプランニング根岸知明 株式会社バーブワイヤー志智綾

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