新着情報
- 2019.11.26
- 代表者プロフィールを更新しました。
- 2019.11.26
- 会社概要を更新しました。
- 2019.08.09
- ブログ記事 “ブログ移転のお知らせ” を追加しました。
- 2019.08.08
- ブログ記事 “新発売” を追加しました。
- 2019.08.07
- ブログ記事 “山本五十六” を追加しました。
- 2019.08.06
- ブログ記事 “賃貸住宅フェア” を追加しました。
- 2019.07.30
- ブログ記事 “建通新聞” を追加しました。
- 2019.07.22
- ブログ記事 “ラウンド” を追加しました。
- 2019.07.18
- ブログ記事 “大物か！？” を追加しました。
- 2019.07.15
- ブログ記事 “スタバ リザーブロースタリー東京” を追加しました。
- 2019.07.12
- ブログ記事 “タウンニュース” を追加しました。
- 2019.07.09
- ブログ記事 “経理チーム” を追加しました。
- 2019.07.04
- ブログ記事 “神宮前” を追加しました。
- 2019.07.03
- ブログ記事 “マイナビ合同説明会” を追加しました。
- 2019.07.02
- ブログ記事 “現地販売会” を追加しました。
- 2019.06.27
- ブログ記事 “書籍発売” を追加しました。
- 2019.06.26
- ブログ記事 “神奈川法人会” を追加しました。
- 2019.06.24
- ブログ記事 “逃走男” を追加しました。
- 2019.06.18
- ブログ記事 “資生堂アネッサレディース” を追加しました。
- 2019.06.17
- ブログ記事 “誕プレ” を追加しました。
会社情報
| 会社名 | 株式会社フロンティアハウス |
|---|---|
| 代表者名 | 佐藤 勝彦 (代表取締役) |
| 企業HP | https://www.frontier-house.co.jp/ |
| 所在地 |
〒221-0044 神奈川県横浜市神奈川区東神奈川1-11-8 FHレガーレ6F（本社） 【渋谷オフィス】 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-9-8 日総第25ビル5階 【横浜オフィス ■リーシング室 〒221-0822 横浜市神奈川区西神奈川1-8-1レガーレフォルム3階 ■PM室 〒221-0822 横浜市神奈川区西神奈川1-8-1レガーレフォルム4階 |
| 設立 | 1999年04月08日 |
| 代表就任年度 | 1999年就任 (代表取締役) |
| 資本金 | 5000万円 |
| 前期の年商 | 55億7189万円 |
| 業種 | 不動産 |
| キーワード | 不動産投資 / 横浜 / 収益物件 / 東京 |
| 事業内容 | ●収益物件の企画・開発・建築 ●不動産有効活用・収益物件の総合コンサルタント ●不動産の売買・仲介・買取り・リノベーション ●不動産の賃貸及び管理・サブリース ●建物の新築・増改築・建て替え及びリフォーム ●コインパーキング事業 ●損害保険代理業 アパート・マンション等の収益用物件の開発・分譲を中心に、土地仕入、建築、販売、リーシング、賃貸管理までをワンストップスキームでお客様へのお役立ちを目指す、総合不動産サービス事業を展開しております。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
【経営理念】 我々フロンティアハウスは、健全な心身をいただいた両親に感謝し、現状にとどまることなく、常にフロンティアスピリッツを忘れずに邁進する。 我々フロンティアハウスは、全社員とその家族の物心両面の幸せを追求するとともに、お客様、関係取引業者様の発展繁栄に貢献する。 即ち 全社員に「フロンティアハウスで働けて良かった。今後もずっと働きたい。」 お客様に「フロンティアハウスに頼んで良かった。フロンティアハウスに任せておけば大丈夫。」 関係取引業者様に「フロンティアハウスと仕事ができて良かった。今後もずっとお付き合いしたい。」 と心から感謝される社会性の高い会社であり続ける。 |
| 特徴的な制度/社風 | ●アニバーサリー休暇 代表の「社員とその家族、特に支えてくれるパートナーも大事にしてほしい」という想いの基、既婚者は結婚記念日を、独身者は誕生日を、「家族に感謝する日」として休日としています。 会社からささやかながらお祝いのお花を渡し、会社を共に成長させる社員や、その社員を支える家族に感謝を示しています。 ●ベストチーム賞制度 月に一度の全社会議にて、各部署が前月に頑張った事、達成した事、工夫した事等のアピールを行い、全社員による投票でベストチームを決定し、賞金をお渡しします。 数字の出る営業ばかりではなく、内勤も平等に評価される為、毎月の社員のモチベーション向上に一役買っています。 上記のような制度を筆頭に、社員が常にモチベーションや目標意識を高く持ち、オンオフをしっかり切り換えて仕事ができる様、会社として出来る限りの事はしようとする社風です。 社員も、やる時はやる!遊ぶ時は遊ぶ!と、厳しくも暖かい会社で、日々一生懸命業務に当たっています。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
今後の展開としては、人口も減少し、市場も縮小傾向にある現在の日本において、私たちはさらなるビジネスチャンスを求め、国内のみならず海外にも目を向けています。 その一つが、今後のインバウンドの増加を見込んだショートステイタイプの収益物件をはじめとした、新しいリーシングイノベーションです。 また、2017年には、新築分譲マンションブランド「レガルテ」も発表し、自社開発物件によるさらなる企業成長を目指しております。 常に時代の変化に合わせて、既存の枠組みにとらわれない新しい事業モデルを、創意工夫・改良改善をおこない続けること。 「Change for the better」ベストで立ち止まるのではなく、ベターの積み重ねを、愛する社員と共に、明るく、楽しく、夢を持って、構築していくことをお誓い申し上げます。 フロンティアハウスの新たな挑戦に、これからもご期待ください。 |
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