ホソダ興産株式会社

募集職種 サポート事務員
仕事の内容

①考えと行動力さえあれば結果が出るような環境です。
社員は少数精鋭ですので何かあればすぐに社長に相談ができます。その為、自分の企画やアイディアがお客さんに新たな喜びを提供できる方向を向いていればすぐにGoサインが出ます。現在の社内の業務においても社員の業務改善アイディアが日々集まって実行され、その結果、仕事は今まで以上に簡単で判りやすく、スピーディーになってきているのです。

②普段は考えないような社会の仕組みがよくわかるようになります。
私達の仕事は「住」に関するものなのでいろいろな仕事がある中、ある意味一番地味で質素な仕事です。
一戸建ての家にしろ、アパートにしろウィークリーマンションにしろ「家」というのはお客さんにとっては、安住の地であり安らぎの場所です。そういう生活上の安心、快適を売る仕事ですのでお客さんの万が一の困った!の時にこそプロの知識や仕事への熱意、本気度が試されるます。
そういう仕事ですので不動産屋の仕事のうち90%以上は普通では考えつかないような「もしも」に備えて、実際は起きないようなお客さんの悩みを解決していく事やその悩みが起きない為の準備に時間を使います。そういう意味で普段生活していては考えもつかないような危機管理意識、行動をしていく事があるので、知識を吸収する気になれば毎日が本当に勉強になります。(短絡的な人にとってはそこまでやるか~!?というような地味でお客さんを本当に思いに思ったサービスをする事もありますので、人によってはそういう不器用な所は面倒くさくて嫌になるかもしれません。)

③真面目で努力家な仲間がいる
うちの社員はみんな努力家で一生懸命働きます。というのも仕事を通してお客さんに喜んで欲しい!お客さんの悩みを解決してあげたい!自分の才能を活かしたい!普通では経験できないような経験を積みたい!と思っている人間の集まりだからです。
もちろん仕事ですから時にはお客さんに理不尽なことを言われたり社長から厳しい目標を言い渡される事もあります。それでもそこに本当の問題意識や強い責任感、立場をちょっと変えてみて「もしも自分がお客さんだったら…。」、「もしも、自分で自営業をやっているとしたら…。」、「言っている事もわかるよなぁ。」と思えるような事ばかりです。
そして、人間ですから悩む時や落ち込むときもあると思います。そんな時にはそこにいる先輩に聞いたり、仲間に相談しながら仕事をすすめていけばどんな状況でも乗り越えていけると思います。
ただし、それだけ周りの社員は真剣に仕事をしていますので、お客さんに対してプロ意識がなく、ちょっと苦しくなると「私、パートですから…。」と簡単に言ってしまうような人には当社の仕事は合わないかもしれません…。お客さんにとってはパートでも社員でも、そこの会社の電話を出て接客をしていればそこの会社の顔なんです。ですので、どんな雇用形態でもプロ意識をもって働ける仲間を募集しています。

募集人員
~サポート事務員~
特に元気で明るい育児している、小さいお子さんがいるお母さんを応援します。
あなたの空いている時間を有効利用してみませんか。
:資格
 普通免許持っている18歳~40歳までの気配りの出来る方 2名
 希望すれば休み変更も可能 長期休みもOKです。
:勤務時間
1.9:30~18:30(休憩1時間 時給800円)
1.11:00~18:30(休憩1時間 時給800円)
2.13:00~18:30(休憩なし 時給800円)
(土日できる方、大歓迎。お迎えの時間等あれば考慮します。)
 週3~6回のシフト制・急なお休みも考慮します。
:保険:労災・雇用
:仕事内容
簡単なパソコン入力・電話応対、その他手伝い等

設立 1982年01月06日
代表者 細田 健 (代表)
資本金 9000万円
従業員数 ---
事業内容 ●賃貸事業部(管理戸数 約1000戸)
皆さまの予算や生活スタイルにあう間取りや生活環境の物件を提供させてもらいます。

●短期賃貸借事業部(つくば市、牛久市、龍ヶ崎市、水戸市、小山市に41ヶ所)
皆さまの希望場所や予算、利用期間に合わせて利用できる便利で綺麗で快適な施設を提供します。

●土地建物不動産部
皆さまにとって負担にならず将来的に経済的にも心情的にも豊かになれる不動産を提案していきます。

●開業支援事業部(新規医院開業、新規起業)
新オーナーに夢と希望を持ってもらいながら安定した経営基盤をつくれるように全力でサポートします。

●快適生活事業部(音楽スタジオ、レンタカー、家事代行、お墓参り代行、英会話講師紹介)
皆さまの生活に「楽しみ」と「癒し」、「便利さ」を提供していきます。

●ソフト開発部(ウィークリーマンション予約システム)
サービス利用者の経費節減と利便性を高めるソフトを社会に広めていきます。
http://www.weekly-yoyaku.com/
採用担当

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