新着情報
- 2014.09.01
- 株式会社佐田 佐田 社長から推薦を受けました。
会社情報
| 会社名 | 株式会社アンフィニ |
|---|---|
| 代表者名 | 片山 章彦 (代表) |
| 企業HP | http://www.anfini.co.jp |
| 所在地 |
〒300-2307 茨城県つくばみらい市板橋1812-1 |
| 創業 | 2002年7月5日 |
| 資本金 | 4000万円 |
| 前期の年商 | 7億5000万円 |
| 従業員数 |
20名 男女比8:2 |
| 従業員の平均年齢 | 32歳 |
| 業種 | 福祉・介護関連 / 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負） |
| キーワード | ひなた保育園 / 企画 / 派遣 / 保育士 |
| 会社商品 PR | 当社は、「地域子ども教室推進事業」及び「放課後児童健全育成事業」の放課後対策事業「放課後子どもプラン」の運営委託を推進している、日本で唯一の法人会社でございます。近年、子どもが巻き込まれる悲しい事件が相次ぎ、子どもの安全をいかに守るかが自治体の大きな課題・役割となっています。 実際に小学校の親に対して子どもの生活環境に関する意識調査の資料を見ると「子どもが安心して遊ぶ場所が少ない」や「一人で外出させるのは心配だ」など子どもの生活の場である地域社会に不安を抱いている親が多いことがあらためて分かりました。上記の理由もあり、放課後子どもプランの運営に取り組む自治体も増えておりますが、指導員の確保や、研修制度の問題など様々な課題があり設置が進まない状況もあります。 そこで、当社では子どもの安全を求める親のニーズに応え安心して遊べる「居場所」を確保し、のび のびと過ごすことができるように独自の「子どもの放課後対策」に取り組んでおります。指導員の採用や研修制度の確立、様々な体験の場の提供、地域との交流など放課後子どもプランに必要な知識と実績を持つ当社だから出来る「放課後対策事業」があります。地域に育つ子ども達のために、また子育てし易い環境の整備を地域と一緒に考えていきたいと思っております。 |
| 事業内容 | 【保育事業】 ●放課後子どもプランの受託事業 ●各種保育施設の企画運営 ●イベント保育の企画運営 ●認可保育施設の運営事業 ●保育に関するコンサルティング事業 【派遣事業】 ●一般労働者派遣事業 ●有料職業紹介業 当社は、「地域子ども教室推進事業」及び「放課後児童健全育成事業」の放課後対策事業「放課後子どもプラン」の運営委託を推進している、日本で唯一の法人会社でございます。近年、子どもが巻き込まれる悲しい事件が相次ぎ、子どもの安全をいかに守るかが自治体の大きな課題・役割となっています。 実際に小学校の親に対して子どもの生活環境に関する意識調査の資料を見ると「子どもが安心して遊ぶ場所が少ない」や「一人で外出させるのは心配だ」など子どもの生活の場である地域社会に不安を抱いている親が多いことがあらためて分かりました。上記の理由もあり、放課後子どもプランの運営に取り組む自治体も増えておりますが、指導員の確保や、研修制度の問題など様々な課題があり設置が進まない状況もあります。 そこで、当社では子どもの安全を求める親のニーズに応え安心して遊べる「居場所」を確保し、のびのびと過ごすことができるように独自の「子どもの放課後対策」に取り組んでおります。指導員の採用や研修制度の確立、様々な体験の場の提供、地域との交流など放課後子どもプランに必要な知識と実績を持つ当社だから出来る「放課後対策事業」があります。地域に育つ子ども達のために、また子育てし易い環境の整備を地域と一緒に考えていきたいと思っております。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
【保育事業】 当社の社名である「アンフィニ」は、無限を意味しています。子ども達の能力には、無限の可能性が秘められています。それを上手に引き出す為には、子育ての環境が大事であると考えます。長引く不景気で共働きをしながら子育てをする家庭が増え続けています。現在の子ども達が置かれている状況を再度確認し、子ども達の成長・発育・無限の可能性を引き出す為に必要な環境づくりには、どうしたらよいかをアンフィニは真剣に考えていきます。また、子育てをしながら働くママ・パパが安心して子育てと仕事の両立でできるように、地域のお客様と協力し子育てと仕事の両立支援を実現させます。株式会社アンフィニは、子育てをしながら働くママ・パパの一番の応援団でありたいと考えます。 【派遣事業】 まず大事にすべきは「人」である。 株式会社アンフィニは、地域社会の就職率向上を目標としており、目先の利益を拘泥するのではなく、まず大事にすべきは「人」であると考えています。アウトソーシングを通してお客様の業務向上のお手伝いをさせて頂き、結果として多くの地元スタッフが安定した生活を送れることが私たちの喜びあり使命であると感じています。 |
| 特徴的な制度/社風 | 状況変化が著しい社会の中で、子どもたちや保護者の皆様、お客様に喜んでもらえるように、常に新しい発想を大事にしています。 毎月の定例会議では、自由な意見交換を特に大事としており、皆が自由に意見できる職場造りを心掛けております。 経営陣が直接現場に出向き、現場の実態に目・耳を向け、現状の課題をいち早く察知できる体制を整えております。 職員全員が、常に笑顔で、子ども心を忘れずに活気ある職場です。 |
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