新着情報
- 2025.01.14
- 代表者プロフィールを更新しました。
- 2025.01.14
- 会社概要を更新しました。
会社情報
| 会社名 | 株式会社AVANZARE |
|---|---|
| 代表者名 | 矢嶋 弘樹 (代表) |
| 企業HP | https://avanzare-ch.jp/ |
| 所在地 |
〒310-0845 茨城県水戸市吉沢町354-30 |
| 前期の年商 | 13億円 |
| 従業員数 | 100～200人未満 |
| 業種 | エステ・理容・美容 |
| キーワード | Access Moon・Access / サロン / 美容室 / トータルビューティー / Access Moon |
| 会社商品 PR | 美容の家業的なイメージを、ビジネスから事業として成立させ、雇用の面では、他業種ではあたりまえである週休2日制・社保加入・賞与・育児休暇を実現しています。 AccessMoonが10年間で実現してきた20のコト ◆福利厚生 社保加入 週休2日制 有給休暇制度 産休制度 ◆働く環境 決算賞与 店長年収500万円(例) 給与評価基準 一生働ける環境 ご褒美旅行 FCと本部の設立 ◆チャレンジ アカデミー設立 NY研修(海外撮影) 社内コンテスト(毎年5月) プライベートブランド商品化 情報誌発行 ◆独立支援 グループ内オーナー 現在6名 未来ある物件開発 繁盛サロンのノウハウ構築 次世代オーナーの育成 材料仕入れルートの確立 |
| 事業内容 | フランチャイズ事業(オーナー現在6名)として美容室アクセスムーンを茨城県、栃木県に12店舗営業している。 ヘア・スキャルプ・ネイル・エステ・着付を1サロン内で施術できるトータルビューティサロンの先駆け的存在である。 また、駐車スペースを広く(約10~25台)確保している郊外型の大型サロンを展開している。 営業は年中無休、基本月商は1000万をベースとし、年商1億円のサロンづくりをしている。 美容の家業的なイメージをビジネスから事業として成立させ、雇用の面では、他業種ではあたりまえである週休2日制・社保加入・賞与・育児休暇を実現しています。 【AccessMoonが10年間で実現してきた20のコト】 ◆福利厚生 社保加入 週休2日制 有給休暇制度 産休制度 ◆働く環境 決算賞与 店長年収500万円(例) 給与評価基準 一生働ける環境 ご褒美旅行 FCと本部の設立 ◆チャレンジ アカデミー設立 NY研修(海外撮影) 社内コンテスト(毎年5月) プライベートブランド商品化 情報誌発行 ◆独立支援 グループ内オーナー（現在6名） 未来ある物件開発 繁盛サロンのノウハウ構築 次世代オーナーの育成 材料仕入れルートの確立 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
企業理念 CREDO： 「With Up! 共に豊かに」 自分だけではなく、同僚・後輩・グループの人々をはじめ、応援してくれる人、かかわる人たちとの共存共栄の精神 目的 Vision： Money Rich / Time Rich / Partner Rich 自立できる経済力を身に付け、人生を謳歌する時間の余裕、またそれを共有できる仲間を作る。 美容師の地位向上を目指す(30歳で500万円の年収) |
| 特徴的な制度/社風 | ◆縦の関係：FCオーナー⇒店長⇒BB⇒COR BB「ブルーバード」： 2年以内に店長になることを目標とし、その為に必要な情報や技術、すべてを取り(鳥)に行く若い(青い)人材 COR「コロンバスロー」： 5年以内に店長になることを目標とした次世代の若い卵の集団(Roe) ◆横の関係 ・4ランクあるスタイリストのランク別の技術テストなどによる店舗間でのつながり ・同期会 ◆斜めの関係：プロジェクト カラー・パーマ・トリートメント・スキャルプ・フロント・ネイル・ビューティのプロジェクトいずれかに必ず所属し、役割を担う |
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