新着情報
- 2015.07.05
- 株式会社極東ブレイン 斉藤 代表から推薦を受けました。
会社情報
| 会社名 | 株式会社マインズ |
|---|---|
| 代表者名 | 河本 尚吾 (代表) |
| 企業HP | http://www.minds-z.co.jp |
| 所在地 |
〒670-0965 兵庫県姫路市東延末2-24 アークビル1Ｆ |
| 設立 | 2008年10月1日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 前期の年商 | 5億6000万円 |
| 従業員数 | 14名 |
| 業種 | 人材関連（派遣・職業紹介・業務請負） |
| キーワード | 派遣 / 紹介予定派遣 / 職業紹介 |
| 会社商品 PR | OS事業部では製造業を中心とした人材派遣業・業務請負業。 人材派遣は正社員前提の派遣(紹介予定派遣)に特化し、雇用を通じて社会貢献していくことを目指しています。 雇用コンサルタント事業部ではサロン業界への店舗管理アプリを使った売上拡大支援を行っています。 どちらの事業部も雇用の専門性(社会保険労務士)を付加価値として提供しています。 職場環境や就業条件の改善による定着率向上や助成金のアドバイスや社員モチベーション向上支援、就活支援を行っています。 |
| 事業内容 | OS事業部：人材派遣・業務請負、委託・職業紹介・労務セミナー 雇用コンサルタント事業部：顧問契約・人事、退職金制度・助成金申請 (iパートナーズ社労士事務所) verse部門：サロン用店舗管理アプリ販売 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
経営理念：好奇心を持って働こう 社長ミッション：①社員一人ひとりの顔と人生が見える会社にする。 ②従業員の物心両面の豊かさを追求する。 我々の事業領域は「雇用」です。 経営者も従業員も働いているのは同じです。 我々は働く人を応援する社会人支援業です。 共に働くことの素晴らしさを当社を通じてお客様や関わる全ての皆様に知っていただきたく日々活動しています。 人材サービス業界の社員定着率はとても低い中で、当社の社員定着率は100％です。 |
| 特徴的な制度/社風 | 組織で働く醍醐味が味わえる会社です。風通しが良い組織です。 自分たちの明るい未来を共に創ることができるので今頑張れる組織です。 共に働く仲間から自分を必要とされる組織です。 やりたいことができる社風です。 チャレンジ精神みなぎる社風です。失敗できる社風です。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
「雇用のことならマインズに聞け」と地域で言われるような会社になります。 そのために社員一人ひとりの専門性を高めて全員がキャリアコンサルタントができるような組織にします。 そして当社に来てくれる方が一人でも多く「働く」を通して自己成長できるサービスを追求します。 |
- AD -
