どんなときも穏やかな顔でいれば、きっと福は来る。
社長日吉 富幸
OEM生産、物流業務を手がける日吉社長。顧客満足を得るための競争優位について考える姿勢こそが競争優位である、という考えのもとから、そうした姿勢を貫ける人財の重要性を語る。ただ、漫然と仕事をしていては、人は人財になれない。だが、人財こそが企業の強みである。「企業は人なり」という言葉を噛み締め、仕組み、理念両面から会社を変えていく。
[番組公開日:]
機械
OEM生産、物流業務を手がける日吉社長。顧客満足を得るための競争優位について考える姿勢こそが競争優位である、という考えのもとから、そうした姿勢を貫ける人財の重要性を語る。ただ、漫然と仕事をしていては、人は人財になれない。だが、人財こそが企業の強みである。「企業は人なり」という言葉を噛み締め、仕組み、理念両面から会社を変えていく。
[番組公開日:]
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]人を人材から人財に変えるための仕組みづくり、大変ですよね。勉強になりました。
和顔施のお話、とても勉強になりました
笑顔でいれば、きっと福はやってくる
素敵な教えですね。
それを伝え続けている素敵な会社だと思いました。
会社名 | 株式会社ニッポー |
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代表者名 | 日吉 富幸 (社長) |
企業HP | http://www.nippo-inc.co.jp/ |
所在地 |
〒736-0082 広島県広島市安芸区船越南3-16-1 |
創業 | 1920年9月5日 |
資本金 | 3700万円 |
前期の年商 | 50億円 |
従業員数 | 150名 |
従業員の平均年齢 | 38歳 |
業種 | 機械 |
キーワード | 物流一貫業務 / 射出形成機 / 競馬スターティングゲート |
事業内容 | 1)某大手機械メーカーの協力会社として、産業機械の組立・試運転・出荷までを担うOEM生産 2)某大手機械メーカーの協力会社として、梱包・輸送・塗装・据付までの一貫した物流業務を行う |
企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
1)「報恩感謝の心」 2)顧客満足度の向上 3)社員満足度の向上 4)関係者から「ありがとう」と言われるハッピーカンパニーになる |
特徴的な制度/社風 | 1)社員は、一人一人会社から求められている社員像を理解し、切磋琢磨すること 2)社員は、関わりある全ての人に感謝の心を忘れず、心から笑顔で接すること 3)社員は、約束したことは必ず守り、周りから信頼される社会人を目指すこと 4)上司は、部下の仕事の達成度を正当に評価し、処遇する社内風土を構築すること 5)部下に自らの成長を相互認識させ、上司は部下の成長を支援すること |
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