目の前の人をハッピーにする
代表森岡 昭雄
老人ホームの運営を手掛け森岡代表。競合が増え続ける介護業界だが、競争を前提とするのではなく、サービスの質を維持することに重きを置く。考えや理念を次世代へと継承し、これからの社会が明るく幸せなものになることを目指して、森岡代表は事業を推し進めていく。
[番組公開日:]
福祉・介護関連
老人ホームの運営を手掛け森岡代表。競合が増え続ける介護業界だが、競争を前提とするのではなく、サービスの質を維持することに重きを置く。考えや理念を次世代へと継承し、これからの社会が明るく幸せなものになることを目指して、森岡代表は事業を推し進めていく。
[番組公開日:]
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]仕事とは相手や周りの人に喜んでもらうため、役に立つために働いていくことが理想だと思いますが、実際お金のために働いている姿が浮かんできます。しかし、森岡代表の言うように相手にサービスを提供するというコンセプトのもと働くのはすごくいいことだと思いました。
高齢社会のなか、福祉という分野に置いても益を追求しないという姿勢に感動しました。とても優しさが伝わってきました。人のために仕事をするというのはごくごく当たり前なのですが、働いているうちに忘れてしまうものだと思います。しかし、人のためにという気持ちが大切なのだと改めて考えさせられました。
会社名 | 株式会社まりも |
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代表者名 | 森岡 昭雄 (代表) |
企業HP | http://www8.wind.ne.jp/kirua/ |
所在地 |
〒379-2111 群馬県前橋市飯土井町1194-2 管理本部の所在地 群馬県前橋市西大室町39-1 |
設立 | 2003年10月16日 |
創業 | 2003年10月16日 |
資本金 | 300万円 |
前期の年商 | 3億9800万円 |
従業員数 | 50~100人未満 |
業種 | 福祉・介護関連 |
キーワード | 社会福祉 / 老人ホーム / 介護保険 / 介護サービス / 認知症 |
会社商品 PR | 福祉は低所得者を助ける仕組みから皆のニーズを叶える仕組みに転換しました。 制度はどんどん変化して、「生活困難を抱える方々の暮らしに何ができるだろうか」と活動してたら、こんな組織になりました。 |
事業内容 | ◇低料金の高齢者入居施設の運営 まりも西大室(前橋市 16室) まりも神沢の森(前橋市 29室) まりも上佐野(高崎市 20室) まりも渋川駅前(渋川市 22室) まりも横塚(沼田市 30室) ◇在宅介護事業所 通所介護事業所 5ヵ所 (前橋・高崎・渋川・沼田) 訪問介護事業所 4ヵ所 (前橋・高崎・渋川・沼田) 訪問看護事業所 1ヵ所 (沼田) |
企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
根本理念は「職員の持つ知識と技術を広く社会に還元する。」 生活困難を抱えた方と行政と福祉施設との交通整理をする舞台として「福祉プラットホーム」を提唱して働いています。 |
特徴的な制度/社風 | 生活困難の問題の根底には、生活面で「貧困」や周囲の「無責任・無関心」などがあります。当社は老人介護を中心に、目の前の方々をハッピーにしています。 |
今後の事業展開/ ビジョン |
組織拡大、利益追求は考えていません。目の前の要介護者にベストなサービスの実践をしていたら、こんな展開になってしまいました。 |
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掲載社長からの推薦文
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株式会社ミヤマグッドホーム 金井 歩様 (代表)
社会貢献の尊さ。勝ち負けのないビジネス。無責任からの脱却。森岡社長のお人柄に感銘を受けました。ますますのご活躍ご期待申し上げます。