自分に生きている意味を与えるのは自分自身である
社長岡本 慶大
ラーメン店の経営及びフランチャイズ展開を行う岡本社長。お客様への言葉遣いはマニュアル通りにする必要はなく、自分なりの何かをプラスし接することが大切だと考える。岡本社長はこれからも同社で働く人や、街の人々の心を明るくするような店づくりを心がけていく。
[番組公開日:]
フードビジネス(総合) / その他サービス
ラーメン店の経営及びフランチャイズ展開を行う岡本社長。お客様への言葉遣いはマニュアル通りにする必要はなく、自分なりの何かをプラスし接することが大切だと考える。岡本社長はこれからも同社で働く人や、街の人々の心を明るくするような店づくりを心がけていく。
[番組公開日:]
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]元社員です。久しぶりに岡本社長のお話を聴かせて頂きました。お客様はもとより、従業員一人ひとりの事も大切にし、経営理念を真剣に貫き通されている立派な若き社長です。益々のご繁栄を祈らせて頂きます。岡本社長万歳!!NHKK万歳!!
岡本社長が真剣に話している姿を見て感動しました。
これからも頑張って下さい。
応援しています。
会社名 | リズム食品株式会社 |
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代表者名 | 岡本 慶大 (社長) |
企業HP | http://www.rhythm-food.co.jp/ |
所在地 |
〒802-0081 福岡県北九州市小倉北区紺屋町13-1毎日西部会館7階 |
創業 | 1995年6月26日 |
資本金 | 2000万円 |
前期の年商 | 11億円 |
従業員数 |
180名 (パート・アルバイト含む) |
業種 | フードビジネス(総合) / その他サービス |
キーワード | ラーメン / 飲食業 / 研修 / 風風ラーメン / 桜吹雪が風に舞う |
事業内容 | 風風ラーメン、一麺亭などラーメン店の経営およびフランチャイズ展開。 うまいラーメンは売れない!自分が作ったラーメンがうまいと満足してしまった時点で、良くする努力をしなくなる。 常に「まだまだ」「もっともっと」と、主力のラーメンにも失敗を恐れず改良を加え、フランチャイズシステム、会社の組織を常にブラッシュアップしながら、従業員教育に力を入れ、お客様に喜んでいただける商品、会社づくりをし続ける。 |
企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
ひとりのお客様の喜びにまごころをつくし、ひとりの社員の幸せに命をつくす優しい人づくり、豊かな企業づくりを経営の基本理念とします。 利他の心で経営・仕事をすること 教育を大切にすること |
特徴的な制度/社風 | 当社独自のNHKK(ニコニコ・ハキハキ・キビキビ・気配り)研修という1泊2日の研修に、社員は年1回参加すること。 自ら考えて動ける組織にという社長の方針もあり、色々なことにチャレンジしやすい社風。 |
今後の事業展開/ ビジョン |
規模の拡大よりも、内部の充実・深堀を行う。その結果としての業績向上を目指す。 |
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掲載社長からの推薦文
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弁護士法人山田総合法律事務所 山田 訓敬様 (代表)
岡本社長は誠実かつ非常に人情味のある温かい社長さんです。常に「お客様のため」「社員のため」を考えていらっしゃる方です。強く推薦いたします。