新着情報
- 2015.01.08
- 株式会社佐田 佐田 社長から推薦を受けました。
- 2014.11.17
- 株式会社CBMIホールディングス 小野 代表から推薦を受けました。
- 2012.04.13
- ブログ記事 “福岡大学ベンチャー起業論” を追加しました。
- 2012.04.03
- ブログ記事 “被災地に立ち今後の自分を考える” を追加しました。
- 2011.12.16
- ブログ記事 “e-ZUKA Tech Night スタート” を追加しました。
- 2011.12.07
- ブログ記事 “e-ZUKA Tech Night 開催へ” を追加しました。
- 2011.11.19
- ブログ記事 “九州工業大学 情報工学部 25周年...” を追加しました。
- 2011.11.08
- ブログ記事 “シリコンバレーのインキュベーショ...” を追加しました。
- 2011.11.07
- ブログ記事 “オープンスペースの多いシリコンバ...” を追加しました。
- 2011.11.06
- ブログ記事 “Ruby シリコンバレーミッション2011” を追加しました。
- 2011.10.08
- ブログ記事 “九州工業大学 キャリア形成概論2011” を追加しました。
- 2011.06.26
- ブログ記事 “飯塚そうつく会 （まち歩き）” を追加しました。
- 2011.06.18
- ブログ記事 “漫画 伊藤伝右衛門物語 出版記念” を追加しました。
- 2011.03.28
- ブログ記事 “中国安徽省合肥視察” を追加しました。
- 2011.03.01
- ブログ記事 “To - Japan 中国にて書籍化へ” を追加しました。
- 2010.11.22
- ブログ記事 “To-Japan「易楽」スタート” を追加しました。
- 2010.10.24
- ブログ記事 “第4回「中・日・韓日本語文化研究国...” を追加しました。
- 2010.08.14
- ブログ記事 “中国キーマンとの交流会” を追加しました。
- 2010.06.22
- ブログ記事 “中国 ～大連～” を追加しました。
- 2010.05.18
- ブログ記事 “e-ZUKAシリコンバレー化 プロジェクト” を追加しました。
会社情報
| 会社名 | 株式会社ハウインターナショナル |
|---|---|
| 代表者名 | 正田 英樹 (代表) |
| 企業HP | http://www.haw.co.jp/ |
| 所在地 |
〒820-0066 福岡県飯塚市幸袋560-8 I.B.Court 2F |
| 設立 | 1999年7月21日 |
| 資本金 | 7756万円 |
| 従業員数 | 34名 |
| 従業員の平均年齢 | 31歳 |
| 業種 | システム開発 / Webサイト制作 / 情報サービス・コンテンツサービス / Webマーケティング・コンサルティング |
| キーワード | スマートフォン / クラウド / インターネット / ediea / HAWS |
| 事業内容 | １）携帯電話向けコンテンツ開発 着メロ、着うた、動画配信、コミックサイト、旅行サイトなど数百万人のユーザーを抱える大型のサイト開発支援を得意とする。 ２）塾経営統合マネジメントシステムanestaの開発 全国の学習塾の運営支援を行うシステムを開発し、全国に展開中。また塾生、保護者、講師のコミュニティーサービスを今後展開予定。 ３）地域活性化ソリューション開発 福岡県飯塚市をモデル地域として、住みやすい「まち」となるための「医・食・住連携のe-ZUKA（いいづか）見守りシステム」の開発を行う。具体的には病院の空床管理システム、商店街と住宅を繋ぐTV電話システム、大学の自己学修評価システムなどを随時開発中。 ４）携帯電話の開発プラットフォームGrain（グレイン）を活用したソリューション開発 当社の独自開発した開発プラットフォームGrain上では携帯システム開発を5倍以上のスピードで開発が可能となる。Grainを活かし、携帯システムを次々に開発中。現在、銀行向けのモバイルバンキングにて利用が増えている。 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
【創業の時の想い】アジアのシリコンバレーe-ZUKA（いいづか）の実現 【社是】至誠報恩 【企業理念】 ハウインターナショナルは、新しい時代創生の使命のもと、独創的な技術の追求を行い、常に感謝の心を持ち続け、ハウインターナショナルと関わる全ての人々が価値観を高め合い、成長、発展していくことを企業活動の理念とする。 【仕事のこだわり】仕事を通してのメンバー一人一人の人間成長を大切にしています。働くことが人間性を高め、自己を磨き上げます。家族の関係、会社の関係、地域との関係を大切にし、活き活きと仕事ができる環境を意識しています。 【他社との違い】開発企業としての技術の勉強に限らず、心の勉強として「コンピテンシー」の勉強会を毎月行っています。それは素晴らしい人生を送るための自己価値観学習の時間でもあります。 |
| 特徴的な制度/社風 | 大学発ベンチャーとしての創業のため、各自個性的なメンバーが多い。徹底的に技術に尖って行く技術者も多く、開発者コミュニティーと各自交流している。 また地域活性化プロジェクトへのこだわりもあるため、まちづくりに注力するメンバーもいる。服装は営業以外の時は自由なスタイル。 また各自余暇を生かして自由にスポーツやゲームをしている。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
４つの展開を考えています。 １）携帯電話のコンテンツ開発の多くの経験と高い開発力を生かしたコンテンツ開発支援およびサービス展開 ２）塾経営統合マネージメントシステムanestaのユーザー（塾生、保護者、講師）のコミュニティーサービスビジネス ３）地域活性化ソリューション「医・食・住連携のe-ZUKA見守りシステム」の開発とその全国展開 ４）携帯電話の開発プラットフォームGrainを活用したソリューション開発。特にモバイルバンキング向けシステム |
