フォトアルバム
商品・サービス
-
フード事業部
-
生命保険 損害保険 全般
-
フラット３５・住宅ローン見直し
-
ＮＬＰコミュニケーション
新着情報
- 2021.06.22
- ブログ記事 “人の真似をする人の心理とは！！” を追加しました。
- 2021.06.18
- ブログ記事 “あなたの周りにも必ずいる攻撃的な...” を追加しました。
- 2021.06.13
- ブログ記事 “自己認識が見つかると人生そのもの...” を追加しました。
- 2021.06.09
- ブログ記事 “職場で合わない人がなぜいるのか【...” を追加しました。
- 2021.06.04
- ブログ記事 “人からの評価を気にするのはなぜ？” を追加しました。
- 2020.05.06
- ブログ記事 “やる気が出ないときにはこれがいい！！” を追加しました。
- 2020.05.02
- ブログ記事 “その目の動きやばいよ心理を読まれ...” を追加しました。
- 2020.05.01
- ブログ記事 “何もかも投げ出したいと思ったらこ...” を追加しました。
- 2020.04.30
- ブログ記事 “人のしぐさには必ず何かの意図がある” を追加しました。
- 2020.04.29
- ブログ記事 “お客様の感情を動かせなければビジ...” を追加しました。
- 2020.04.28
- ブログ記事 “決断が出来ない人の特徴は！” を追加しました。
- 2020.04.27
- ブログ記事 “危機が訪れた時こそがチャンス！！” を追加しました。
- 2020.04.26
- ブログ記事 “自分に催眠術をかけることで豊かな...” を追加しました。
- 2020.04.25
- ブログ記事 “影響力とは偉いからあるものではない” を追加しました。
- 2020.04.24
- ブログ記事 “稼げた人があるときから稼げれなくなる” を追加しました。
- 2020.04.23
- ブログ記事 “コロナでの勇気ある決断が出来る人...” を追加しました。
- 2020.04.21
- ブログ記事 “常識なんてことばを今だに言う人っ...” を追加しました。
- 2020.04.20
- ブログ記事 “セクハラはこうして生まれる！” を追加しました。
- 2020.04.18
- ブログ記事 “コンプレックスがある方が成功しや...” を追加しました。
- 2020.04.17
- ブログ記事 “人の悩みの行き着く先は人間関係である” を追加しました。
会社情報
| 会社名 | 株式会社ぽると |
|---|---|
| 代表者名 | 満田 明弘 (代表) |
| 企業HP | http://porto-japan.jp/ |
| 所在地 |
〒791-8025 愛媛県松山市衣山1-188パルティフジ衣山 |
| 設立 | 2000年11月24日 |
| 創業 | 2000年11月24日 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 5～10人未満 |
| 従業員の平均年齢 | 35～40歳 |
| 業種 | 生命保険・損害保険 / 経営コンサルタント / 各種ビジネスサービス / 専門サービス業 |
| キーワード | 保険関係全般 / 住宅ローン / NLP資格セミナー / コミュニケーション / 企業セミナー |
| 会社商品 PR | 保険代理店としての売上がメインで経営してきたが、昨今では、売上・給料がどんどん上がる時代ではない事から、法人・個人ともに固定費の削減についての事業にも展開してきた。 さらに、心理学(NLP・LABプロファイリング・交流分析・コーチングなど)の資格を取得し、全国でセミナーを展開。 |
| 事業内容 | ●保険事業部:生命保険3社・損害保険1社の代理店 ●固定費削減事業部:法人の固定削減(選択性401K・テナントの家賃削減・社会保険料削減) ●ファイナンシャル事業部:フラット35取り扱い代理店・住宅ローンの見直し・借り換え・家計簿のいらない家計術 ●セミナー事業部:NLP・LABプロファイリング資格発行・コミュニケーションセミナー・営業心理学セミナー・企業セミナー・英会話セミナー ●NTTiF Patner agent えらべる保険の運営 |
| 企業理念/ こだわり/ 他社との違い |
「人生を笑顔で旅するパートナー」が弊社の目的 そのために、人生で高い買い物である住宅ローン・保険の徹底した考え方や見直しをおすすめしている。 法人についても、税理士が教えてくれない固定費の削減や将来の年金についても保険ではない制度を取り入れ、豊かな老後・安心の老後をご提案する。 他社との違いは、組織でお客様を守っていくということに特化していること。従来、保険は個人に加入するという考え方であったが、それでは担当が辞めた時や担当者が掴まらなかった際にお客様にご不便をおかけしてしまうということから、何年も前から組織でお客様をお守りをすることが強みです。 また、人材育成に早くから心理学を使うなどをしてモチベーションUP・コミュニケーション能力向上に努めてきてましたので、人材育成にお困りの経営者様や親子関係・夫婦関係・社に関係に困っているという方に大事なことをお伝えできます。 |
| 特徴的な制度/社風 | 「ATM」新しい・楽しく・儲ける企業 社内は、透明感に溢れコミュニケーション能力が高い 常日頃から心理学を社員全員が学んでいるため、お客様はもちろんのこと、たくさんの人々の悩み相談にもお答えすることができる。 社員は、NLP・LABプロファイリングの資格を取得することができる。 |
| 今後の事業展開/ ビジョン |
地域のビジネスが発展できる仕組みや制度を積極的に取り入れていきたい。 現在、愛媛初というビジネスを3つ展開している。 これらのように、都会にはあるけど地元にはないという新しいビジネスモデルをどんどん取り入れていき、社員はもちろん、たくさんのビジネスパーソンがモチベーションの高いビジネスができるよう、お金の考え方・人(心理学)としての考え方を伝えていきたい。 |
- AD -
