株式会社KAコーポレーション

新規展開や新規開校に向けて大募集

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発展途上の会社で、正社員数もまだ少ないです。その分社員一人ひとりが幹部として、 会社の舵取りに参加します。

 事業活動とは、それに関わるすべての方々が満足して、幸せの方向性にむかうための活動です。そのためにまずは従業員一人ひとりが満足して働いてくれなければなりません。 そのような舞台にふさわしく、意欲的に、有意義に、そして安心して働ける会社にしていくことを目指しております。
◆ 個々の事情に合わせた勤務体制と雇用形態
◆ キャリアアップできる研修制度の充実
◆ 安心して働ける福利厚生、家族・住宅手当の充実
◆ スタッフの独自性と実績を評価する特別貢献賞制度有

募集職種 スクールマネジャー、教室長
仕事の内容

◆学習塾の教室長候補【小中学生の学習塾部門】
集団指導と個別指導の並行型学習塾の教科および受験指導をします。充実した研修制度により、 教務指導だけでなくマネジメントスキルを身につけて、時間帯責任者、学年主任(主任)そして教室長へステップアップできるシステムです。

◆河合塾マナビスの校長候補【大学受験用の映像型予備校部門】
映像授業の受講を中心とした21世紀型予備校で、進路相談や学習プログラムの提案、 そして個別指導までを行い、大学受験まで生徒を総合的にサポートします。段階的に研修を行い、 マネジメントスキルを身につけて、時間帯責任者、主任そして校長へステップアップできるシステムです。

応募資格
求める人材像
新卒採用、中途採用
雇用形態 正社員
勤務地 支社 : 千葉県下の各校舎勤務
勤務時間 14:00~22:30 *各校舎・部門により異なります。
給与情報 初任給214,000円 [主任手当(職務調整手当)を含む]
主任手当(職務調整手当)有 交通費全額支給
校長手当[30,000円] 家族手当[扶養者やお子さん1名につき20,000円] 住宅手当[20,000円]
賞与情報 年2回  *過去度支給実績 4~5ヶ月分
昇給について 年1回[3月] *昇給ベースは公務員(中学教員)をモデルに作成
休日・休暇 要問合せ
待遇・福利厚生 各種社会保険完備、退職金積立完備、健康診断(30歳以上年1回)
新入社員用の初期研修、管理者用のステップアップ研修、所属団体や外部での研修制度有

応募方法 応募フォームよりご応募ください。
試用期間 試用期間 3ヶ月間

設立 1997年08月01日
代表者 長岡 悦三郎
資本金 510万円
従業員数 50~100人未満 (正社員、契約社員、そしてパート従業員を含む)
事業内容 ■小中高生部門 KA京葉アカデミー
小中高生を主対象の“集団授業と個別授業を平行しておこなう独自の指導形態”をとった学習塾

■大学受験部門 河合塾マナビス
高校生を主対象とした、“業界最大手の河合塾グループの映像型予備校”

■幼児小学生能力開発部門 キッズ・アカデミー
“学力だけでなく知能を高める”を目指した教室
採用担当 総務担当  澤村

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