株式会社ピアズ

新着情報

2016.07.29
会社概要を更新しました。
2015.12.18
株式会社パスパル 荒関 代表取締役から推薦を受けました。
2015.10.14
会社概要を更新しました。
2015.08.11
代表者プロフィールを更新しました。
2015.08.11
会社概要を更新しました。
2014.11.10
ブログ記事 “海外(フィリピン)でのビジネスに...” を追加しました。
2014.11.03
ブログ記事 “改めてブログ再開” を追加しました。
2014.11.03
ブログ記事 “仕事=贅沢” を追加しました。
2014.08.28
ブログ記事 “久々の物欲衝動” を追加しました。
2014.08.25
ブログ記事 “理想と現実のギャップ” を追加しました。
2014.08.20
ブログ記事 “日本にはもっと危機感が必要” を追加しました。
2014.08.10
ブログ記事 “新サービススタート!!” を追加しました。
2014.08.05
ブログ記事 “大津島 回天特別攻撃隊” を追加しました。
2014.07.24
ブログ記事 “お金の痛み” を追加しました。
2014.07.22
ブログ記事 “プロとしての心得” を追加しました。
2014.07.15
ブログ記事 “うまくいかないとき” を追加しました。
2014.07.08
ブログ記事 “38度目の誕生日” を追加しました。
2014.06.30
ブログ記事 “仲間の定義” を追加しました。
2014.06.15
ブログ記事 “『生き金』と『死に金』” を追加しました。
2014.06.07
ブログ記事 “トップの器” を追加しました。

会社情報

会社名 株式会社ピアズ
代表者名 桑野 隆司
企業HP http://peers.jp/
所在地 〒460-0003
名古屋市中区錦3丁目4番6号 桜通大津第一生命ビルディング11階
設立 2005年01月15日
創業 2005年01月15日
代表就任年度 桑野代表は2005就任
資本金 6000万円
前期の年商 6億6300万円
従業員数 30~50人未満

従業員の平均年齢 30~35歳
業種 その他サービス
キーワード 販売促進 / 移動体通信 / ソリューション / イベント事業 / 販売員育成
会社商品 PR セールスプロモーションの企画・実行を主に、各種イベントの運営や現場スタッフの派遣、人財育成/研修、さらにマーケティング・戦略立案まで、川上から川下までワンストップで手掛ける垂直統合型のビジネスモデルを確立しています。
我々の仕事はクライアントの問題解決をすることです。病気になったときに頼れる「かかりつけのお医者さん」のような存在になるべく、クライアントのことをよく知り、原因をしっかりと突き止め、クライアントに合わせたパーソナルサービスの提供をモットーに課題解決に取り組んでいます。
事業内容 セールスプロモーション企画/実行
ITソリューション企画/制作
人財の育成/研修事業、
アウトバウンドセールス事業
企業理念/
こだわり/
他社との違い
『無意味な常識に囚われず、意味のある非常識を追究し、価値ある社会活動を行う』

常に物事の本質を捉えるために思考を繰り返し周囲の理解を得る為に努力し、最後まで責任を持って行動しています。
考え続けることは、大変なエネルギーを必要とします。
固定概念に捉われず、本来の目的達成のためピアズスタッフ一同は日々考え続け、更なる改善を求めて成長し続けています。
特徴的な制度/社風 理念型の経営で、平均年齢が20代後半という未完成な若輩ばかりで組織を構成しています。利他主義で成長意欲を源泉として、未熟ながらも一生懸命に頑張っていることが我々の美学です。

≪特徴的な制度やイベント≫
・交流経費:
社員同士のコミュニケーションを促すために、毎月会社から飲み会代が一定額支給されます。

・思いの共有部屋:
会社近くに自由に利用できる部屋を借りています。社員同士が共同生活をし、熱く語り合う場になっています。

・歴史探訪ウォーク:
歴史上のゆかりの名所を訪れながらその歴史について学び、リーダーシップや戦略などについて学びます。
今後の事業展開/
ビジョン
会社として上場や売上規模を明確な目標にはしていません。自社の理念を追求し、多くのステークホルダーから必要とされ、信頼され、愛される会社になることを目標としています。より多くの方と価値観や理念を共有し、本当の意味での豊かな暮らしを提供できることが何よりの結果です。そのための中期目標として、日本経営品質賞の受賞を目指しています。またグローバル企業を目指して、日本以外の市場への進出も計画しています。
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代表者名

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